Επικοινωνήστε μαζί μας

+30 26650 22687

Στείλτε μας ένα email!

Στοιχεία Επικοινωνίας

Μήνυμα:

Εστάλη με επιτυχία Close this notice.

Προσφορά για Ασφάλεια Ζωής

Ασφαλιζόμενο Κεφάλαιο

Στοιχεία Επικοινωνίας:

Επιλέξτε έναν Συνεργάτη

Εστάλη με επιτυχία Close this notice.

Προσφορά για Ασφάλεια Υγείας

Επιθυμείτε Νοσοκομειακή Κάλυψη;

Ναι Οχι

Επιθυμείτε περίθαλψη εξωτερικών ιατρών;

Ναι Οχι

Είστε καπνιστής;

Ναι, καπνίζω. Όχι, δεν καπνίζω.

Επιλέξτε τον Συνεργάτη σας

Εστάλη με επιτυχία Close this notice.

Προσφορά για Ασφάλεια Πυρός

Μερικές πληροφορίες για το ακίνητό σας

Στοιχεία Επικοινωνίας

Επιλέξτε τον Συνεργάτη Σας

Εστάλη με επιτυχία Close this notice.

Προσφορά για Ασφάλεια Αυτοκινήτου

Στοιχεία Επικοινωνίας

Το αυτοκίνητό σας

Επιλέξτε τον Συνεργάτη σας

Εστάλη με επιτυχία Close this notice.
4 έτη ago · by · 0 comments

Στροφή προς τα επαγγελματικά ταμεία από εργαζόμενους, εργοδότες και επαγγελματικούς φορείς

Τα προβλήματα στην κοινωνική ασφάλιση φαίνεται να αφυπνίζουν εργαζόμενους, εργοδότες και επαγγελματικούς φορείς που βλέπουν διέξοδο για την ενίσχυση των συνταξιοδοτικών παροχών τα επαγγελματικά ταμεία .

Μάλιστα, αυτή την περίοδο αναπτύσσονται μία σειρά από διεργασίες σε πολλά επίπεδα και μάλιστα πληροφορίες φέρουν την ΓΣΕΕ και τον ΣΕΒ να έχουν στην ατζέντα τους, στα πλαίσια της ΕΓΣΣΕ, και το θέμα των επαγγελματικών ταμείων.

Αυτό δείχνει ότι οι ασφαλιστικές εταιρίες που έχουν, εδώ και χρόνια , αναδείξει το θέμα της επαγγελματικής ασφάλισης (δεύτερος πυλώνας) ως επιτακτική ανάγκη για τις λύσεις στο συνταξιοδοτικό πρόβλημα της Ελλάδος δικαιώνονται .

Όπως επισημάνθηκε σε ημερίδα για τα Επαγγελματικά ταμεία, με θέμα « Τ.Ε.Α. Ιχνηλατώντας Το Δεύτερο Πυλώνα Ασφάλισης στην Ελλάδα». που διοργάνωσαν τρία επαγγελματικά ταμεία εργαζομένων, στην Ευρωπαϊκή Ένωση τα επαγγελματικά ταμεία συνιστούν έναν από τους μεγαλύτερους κλάδους συμπληρωματικής ασφάλισης καλύπτοντας πάνω από το 25% του ενεργού πληθυσμού.
Σύμφωνα με επίσημα στοιχεία στον Ευρωπαϊκό Οικονομικό Χώρο, στις 31 Δεκεμβρίου 2015 τα επαγγελματικά ταμεία ήταν 112.790 αναπληρώνοντας στα μέλη τους το συντάξιμο εισόδημα τους σε ποσοστό που σε κάποιες χώρες κυμαίνονταν από 20%-50%.

 

πηγή: https://www.asfalisinet.gr

https://www.asfalisinet.gr

Read more

4 έτη ago · by · 0 comments

Θεσσαλονίκη: ο μεγάλος ρόλος που έπαιξαν οι ασφαλιστές στην ιστορία της

Με αφορμή τις επετειακές εκδηλώσεις στη Θεσσαλονίκη για τα 100 χρόνια από την θρυλική πυρκαγιά του 1917 που ισοπέδωσε τη πόλη, το “Underwriter.gr” παρουσιάζει εν συντομία την ασφαλιστική πτυχή του γεγονότος, ιστορικού όχι μόνο για την ίδια την πόλη αλλά και για την μέχρι τότε ελληνική ασφαλιστική αγορά. Ακόμη, μικρό ρεπορτάζ για την πορεία του κλάδου πυρός σήμερα στην πόλη.

της Βάσως Βεγίρη

v.vegiri@underwriter.gr

Υπό τη μορφή οργανωμένου Επαγγελματικού Σωματείου, οι ασφαλιστικοί πράκτορες της Θεσσαλονίκης και ευρύτερα της Βόρειας Ελλάδας, καταγράφονται στην Ιστορία το 1933, έτος ίδρυσης του «Συνδέσμου Πρακτόρων Πυρασφαλειών Θεσσαλονίκης», προγόνου του μεταγενέστερου «Συνδέσμου Ασφαλιστικών Πρακτόρων Βορείου Ελλάδος» (μεσολαβούν τέσσερις τροποποιήσεις Καταστατικού και δύο αλλαγές επωνυμίας), ο οποίος δυστυχώς τα τελευταία χρόνια έχει αδρανοποιηθεί. Η συμβολή, όμως, των ασφαλιστικών πρακτόρων στην οικονομική και κοινωνική ζωή της Θεσσαλονίκης και της Βόρειας Ελλάδας είναι καταγεγραμμένη ιστορικά πολύ πιο πριν, από τον 19ο αιώνα.


Άνθρωποι χαρισματικοί και προνοητικοί,πολίτες του κόσμου πλούσιοι σε ιδέες και διορατικότητα, οι πρώτοι ασφαλιστικοί πράκτορες ζουν και δραστηριοποιούνται στην τουρκοκρατούμενη ακόμη Θεσσαλονίκη, αντιπροσωπεύοντας τις μεγάλες ευρωπαϊκές ασφαλιστικές εταιρείες της εποχής τους, όταν ακόμη στην πόλη δεν υπάρχει καμία γηγενής ασφαλιστική εταιρεία, αλλά και στην ελεύθερη Ελλάδα υπάρχει μόνο μία (η Εθνική Ασφαλιστική, από το 1891). Είναι οι ίδιοι άνθρωποι, που πρωτοστατούν στη συνέχεια στη «μάχη» για την καταβολή των αποζημιώσεων για τις καταστροφές της μυθικής πυρκαγιάς του 1917, αποκαθιστώντας την ιστορική αλήθεια και το περί δικαίου αίσθημα, και διασφαλίζοντας με τις πρωτοβουλίες τους την ανοικοδόμηση της πόλης.

7 Αυγούστου 1917, βράδυ: Η “ασφάλεια” είναι ένα συναίσθημα τουλάχιστον ουτοπικό για τους κατοίκους της Θεσσαλονίκης. Το μεσημέρι της 5ης Αυγούστου, δύο ημέρες πριν, έχει ξεσπάσει η καταστροφικότερη στα χρονικά της πόλης πυρκαγιά (έχουν προηγηθεί οι πυρκαγιές του 1849, του 1877, του 1890 και το 1910). Αυτή τη φορά οι φλόγες αποτεφρώνουν την πρώτη ημέρα την περιοχή από την Πύλη του Βαρδαρίου μέχρι το εμπορικό κέντρο της πόλης, το λιμάνι, την πλατεία Ελευθερίας και τη μισή παραλιακή λεωφόρο με τη “βοήθεια”‘ του Βαρδάρη και από το βράδυ της δεύτερης και την τρίτη ημέρα, συνεχίζουν ανελέητες από την Ερμού και την Εγνατία μέχρι τον ιερό ναό του Αγίου Δημητρίου και το Κονάκι, καθώς ο άνεμος έχει γυρίσει σε νοτιά.

Η ύπαρξη δόλου ως αίτιο της πυρκαγιάς δεν περνά καν ως υποψία από την κοινή γνώμη, λόγω και του μεγάλου αριθμού των πυρκαγιών που  – όπως προαναφέρεται – έχει βιώσει η πόλη στο παρελθόν. Τίθεται όμως επί τάπητος από τις βρετανικές ασφαλιστικές εταιρείες, που προσπαθούν να αποφύγουν την καταβολή αποζημιώσεων, όπως προκύπτει από τα επίσημα κρατικά βρετανικά αρχεία. Το αγγλικό υπουργείο Εξωτερικών ωστόσο μαζί με τις βρετανικές στρατιωτικές αρχές αντικρούουν τους ισχυρισμούς αυτούς, ενώ στο μεταξύ η ελληνική δικαιοσύνη έχει αθωώσει από κάθε κατηγορία του δόλου τις δυο κατοίκους της οδού Ολύμπου 3 (“Παρασκευούλα Κων.Αδάμ και Δόμνα θυγ. Γ.Σαββόγλου”) , που είχαν ξεχάσει το τηγάνι με το λάδι στη φωτιά, κατορθώνοντας τόσο απλά και τόσο κωμικοτραγικά να κάψουν την πόλη και να γραφτούν και οι ίδιες στην ιστορία της με…πύρινα γράμματα.

Καθοριστική, όμως, για την καταβολή των αποζημιώσεων και την αναβίωση της πόλης ήταν η συμβολή των εν Θεσσαλονίκη πρακτόρων των ευρωπαϊκών ασφαλιστικών εταιρειών της εποχής. Πρωτοστάτης, ο Νικόλαος Μάνος, ασφαλιστικός πράκτορας στη Θεσσαλονίκη από το 1898 (επί Οθωμανικής ακόμη κυριαρχίας) και ιδρυτικό στέλεχος τόσο του “Συνδικάτου των εν Θεσσαλονίκη εργαζομένων Εταιρειών Ασφάλειας κατά του Πυρός” το 1901, όσο και εν συνεχεία στα 1933 του “Συνδέσμου Πρακτόρων Πυρασφαλειών Θεσσαλονίκης”. Ο Νικόλαος Μάνος εξελέγη κατόπιν Δήμαρχος Θεσσαλονίκης το 1929 και το 1934. Στη συγκεκριμένη περίοδο, εξάλλου, στη Θεσσαλονίκη η τοπική ασφαλιστική αγορά παρουσίαζε δραστηριότητα σε τρεις τομείς (ασφάλειες πυρός, ζωής και ναυτικές ασφαλίσεις) με πρωταγωνιστές αποκλειστικά και μόνο πράκτορες, εκπροσώπους των μεγάλων ευρωπαϊκών ασφαλιστικών εταιρειών της εποχής και της μοναδικής τότε ελληνικής ασφαλιστικής εταιρείας, της Εθνικής Ασφαλιστικής, που διατηρούσε “Γενικό Πρακτορείον” στη Θεσσαλονίκη.


Τελικά τα “σπασμένα” ή μάλλον καλύτερα τα “αποκαϊδια” του 1917 πληρώνουν χάρη στην επιμονή των ντόπιων ασφαλιστικών πρακτόρων συνολικά 15 εταιρείες, σύμφωνα με δημοσιεύματα του τοπικού τύπου. Η εφημερίδα “Μακεδονία” αναφέρει σχετικά ότι 15 εταιρείες ανέλαβαν να καταβάλουν αποζημιώσεις ύψους 96.350.000 δρχ, ποσό αστρονομικό για την εποχή. Το μεγαλύτερο μέρος (30 εκατ.δρχ.) κατέβαλε η North British και ακολουθεί η Sun με 12 εκατ..δρχ., η Assicorazioni Generali με 10 εκατ.δρχ., η Northern με 6,25 εκατ.δρχ., ενώ από 5 εκατ.δρχ. κατέβαλαν οι Baloise, Patriotic, Societe Ottomane και η Εθνική Ελλάδος, από 3 εκατ.δρχ. η Union of London και η Riunione Adriatica, 2,5 εκατ.δρχ. η Lancashire, 2 εκατ.δρχ. η Generali, 1,2 εκατ.δρχ. η Western και 0,4 εκατ.δρχ. η Central.

Χαρακτηριστική είναι η αναφορά στην συγκεκριμένη πυρκαγιά ως γεγονός που συντάραξε το Πανελλήνιο και ως “μνημειώδες από άποψη ασφαλιστικού ενδιαφέροντος γεγονός” στο Ιστορικό Λεύκωμα της Εθνικής Ασφαλιστικής, σημειώνοντας τις συνέπειες για την ίδια την εταιρεία: Μετά την πυρκαγιά του 1917 τέσσερις ξένες εταιρείες αποχώρησαν από τη Θεσσαλονίκη χωρίς να αναγνωρίζουν καμία ζημιά, ενώ και η Εθνική Ασφαλιστική διακόπτει τις εργασίες της στη Θεσσαλονίκη για περίπου 15 μήνες και τις συνεχίζει το Νοέμβριο του 1918 και εξής.

 100 χρόνια μετά…

Εκατό χρόνια μετά, η πόλη σήμερα είναι πολύ μεγαλύτερη,  αρκετά σύγχρονη με βάση τα ευρωπαϊκά δεδομένα, τα σπίτια σίγουρα δεν είναι πια ξύλινα-όπως συνέβαινε συχνά τότε – και το ενδεχόμενο πρόκλησης τόσο μεγάλης καταστροφής φαντάζει επιεικώς αστείο – ενώ και ο κόσμος είναι πιο ευαισθητοποιημένος ασφαλιστικά.

Στο ερώτημα, πάντως, πώς κινείται σήμερα ο κλάδος πυρός στη Θεσσαλονίκη, οι απαντήσεις που μας δίνουν ο Διευθύνων Σύμβουλος της Interlife Ασφαλιστικής, κ.Γιάννης Βοτσαρίδης και ο ο Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρείας Συμβούλων Διαχείρισης Ασφαλιστικών Κινδύνων “ΟΜΝΥΩ”, κ.Κωνσταντίνος Βαλαβάνης, παρουσιάζουν ενδιαφέρον.

Σύμφωνα με τον κ.Βοτσαρίδη, παρά την αύξηση του ασφαλιστικού τζίρου του συγκεκριμένου κλάδου, αυτός εξακολουθεί να μην βρίσκεται στα επιθυμητά επίπεδα και η αύξηση αποδίδεται κυρίως στην υποχρεωτικότητα ασφαλιστικής κάλυψης των ακινήτων, για τα οποία υπάρχουν ενυπόθηκα τραπεζικά δάνεια. Ο ίδιος εκτιμά ότι όπως ακριβώς έχει επιδειχθεί μέριμνα από πλευράς πολιτείας για την έκδοση πιστοποιητικών ενεργειακής απόδοσης για σπίτια 30 και 40 και 50 ετών, έτσι θα μπορούσε ίσως να θεσπιστεί υποχρεωτικότητα για την ασφάλιση των ακινήτων έναντι καταστροφικών γεγονότων, όπως λ.χ. σεισμοί και πυρκαγιές.

Στο ίδιο μήκος κύματος, ο κ.Βαλαβάνης διαπιστώνει πως τα τελευταία χρόνια ο κλάδος πυρός παρουσιάζει ανάπτυξη μεν, αλλά πολύ συγκρατημένη και πως για τα επαγγελματικά ακίνητα υπάρχει μεγαλύτερη ευαισθητοποίηση του κόσμου για ασφαλιστική κάλυψη έναντι πυρός – στις κατοικίες το κλίμα είναι πιο χαλαρό, παρά τους κόπους που πολλοί πρέπει να καταβάλουν μια ολόκληρη ζωή για να αποκτήσουν το δικό τους “κεραμίδι”. “Με δεδομένη την αγάπη που παραδοσιακά έχουμε ως Έλληνες για το ακίνητο μας, θα περίμενε κανείς μεγαλύτερη ευαισθητοποίηση για την προστασία του”, μας επισημαίνει χαρακτηριστικά.

Σημείωση: Στο παραπάνω άρθρο αξιοποιήθηκε υλικό και προσωπικό αρχείο από το Λεύκωμα για τα 70 χρόνια του Συνδέσμου Ασφαλιστικών Πρακτόρων Θεσσαλονίκης, που είχα επιμεληθεί προσωπικά το 2003.  

 

πηγή:http://underwriter.gr/

Αρχική

Read more

4 έτη ago · by · 0 comments

Τι πρέπει να ξέρει ο καταναλωτής για την ομαδική ασφάλιση

Οι ομαδικές ασφαλίσεις απευθύνονται σε συγκροτημένες ομάδες ατόμων με κοινή ιδιότητα (π.χ. υπάλληλοι/συνεργάτες μίας επιχείρησης). Συνηθισμένη είναι επίσης η ομαδική ασφάλιση δανειοληπτών με σκοπό την αποπληρωμή του δανείου σε περίπτωση Μόνιμης Ολικής Ανικανότητας.

Η συγκροτημένη ομάδα θα πρέπει να πληρεί τις ακόλουθες προϋποθέσεις:

  • Να υπάρχει της ασφάλισης
  • Να αποτελείται από 10 τουλάχιστον άτομα
  • Τα άτομα να είναι ηλικίας μικρότερης των 65 ετών

Η έννοια της ομάδας διευρύνεται και συμπεριλαμβάνει τα εξαρτώμενα μέλη του ασφαλιζομένου. Με τον όρο αυτό εννοούνται ο / η σύζυγος και τα τέκνα με ηλικία από 1 μηνός έως και 18 ετών.

Ασφάλιση Ζωής

Σε περίπτωση θανάτου το κεφάλαιο της κάλυψης καταβάλλεται στους δικαιούχους του ασφαλιζομένου. Το κεφάλαιο μπορεί να είναι είτε σταθερό ποσό, είτε ποσό πολλαπλάσιο του μικτού μηνιαίου μισθού του.

Μόνιμη Ολική Ανικανότητα για Εργασία

Σε περίπτωση μόνιμης ολικής ανικανότητας από ασθένεια το κεφάλαιο της κάλυψης καταβάλλεται στον ασφαλιζόμενο.

 Ασφάλιση Ατυχημάτων

Σε περίπτωση θανάτου από ατύχημα το κεφάλαιο της κάλυψης καταβάλλεται στους δικαιούχους του ασφαλιζομένου επιπλέον του κεφαλαίου της ασφάλισης ζωής. Σε περίπτωση μόνιμης ολικής ανικανότητας από ατύχημα το κεφάλαιο της κάλυψης καταβάλλεται στον ασφαλιζόμενο. Σε περίπτωση μόνιμης μερικής ανικανότητας από ατύχημα ποσοστό % του κεφαλαίου (ανάλογα με τον βαθμό ανικανότητας) της κάλυψης καταβάλλεται στον ασφαλιζόμενο.

Προσωρινή Ανικανότητα από Ασθένεια ή Ατύχημα (Απώλεια Εισοδήματος)

Σε περίπτωση προσωρινής ανικανότητας από ασθένεια ή ατύχημα, καταβάλλεται στον ασφαλιζόμενο μηνιαίο ποσό από την 1η ημέρα της ανικανότητας ή μετά από κάποια περίοδο αναμονής (ανάλογα με την κάλυψη του κύριου ασφαλιστικού φορέα του ασφαλιζόμενου) και μέχρι 12 μήνες ανώτατο όριο κατά περίπτωση.

Ιατροφαρμακευτικές Δαπάνες από Ατύχημα

Καλύπτονται οι δαπάνες που πραγματοποιούνται από τον εργαζόμενο λόγω ατυχήματος, εντός ή εκτός νοσοκομείου και αφορούν την αμοιβή εξειδικευμένου ιατρού, φάρμακα, ακτινολογικές και διαγνωστικές εξετάσεις, επιδέσμους και νάρθηκες. Η συγκεκριμένη παροχή συναντάται σε ομαδικά προγράμματα προσανατολισμένα στην κάλυψη ατυχήματος.

Νοσοκομειακό Επίδομα

Σε περίπτωση νοσηλείας σε νοσοκομείο ή κλινική από ασθένεια ή ατύχημα καταβάλλεται ένα επίδομα ημερησίως από την 1η ημέρα της νοσηλείας και μέχρι κάποιο ανώτατο όριο ημερών κατά περίπτωση, ανεξάρτητα από το ύψος των δαπανών νοσηλείας.

Ευρεία Νοσοκομειακή Περίθαλψη

Αποζημιώνονται έξοδα (συνήθως το 80% των εξόδων) που θα πραγματοποιηθούν εντός νοσοκομείου ή κλινικής από ασθένεια ή ατύχημα ετησίως ή ανά περίπτωση μέχρι κάποιο όριο. Σε περίπτωση που ο ασφαλισμένος εισπράξει αποζημίωση από τον κύριο ασφαλιστικό του φορέα ή άλλο ιδιωτικό φορέα τουλάχιστον 20% τότε η εταιρεία θα καταβάλλει το 100% της διαφοράς που τυχόν θα προκύψει και μέχρι το ανώτατο όριο.

Εξωνοσοκομειακή Περίθαλψη

Αποζημιώνονται έξοδα (συνήθως το 80% των εξόδων) για ιατρικές επισκέψεις, εργαστηριακές / μικροβιολογικές / ακτινολογικές εξετάσεις και αγορά φαρμάκων μέχρι κάποιο ανώτατο ετήσιο όριο.

Παροχές Μητρότητας

Καταβάλλεται επίδομα για φυσιολογικό τοκετό, καισαρική τομή και αποβολή.

Χειρουργικό Επίδομα

Σε περίπτωση που ο ασφαλισμένος υποβληθεί σε χειρουργική επέμβαση, καταβάλλεται επίδομα βάσει πίνακα εγχειρήσεων. Το επίδομα αυτό συνήθως καταβάλλεται μόνο σε περίπτωση νοσηλείας σε δημόσιο νοσηλευτικό ίδρυμα.

Επίδομα Σοβαρών Ασθενειών

Σε περίπτωση που διαγνωσθούν οι πιο κάτω σοβαρές ασθένειες καταβάλλεται το κεφάλαιο της κάλυψης. Οι σοβαρές ασθένειες είναι: καρδιακή προσβολή, στεφανιαία νόσος που απαιτεί χειρουργική επέμβαση, εγκεφαλικό επεισόδιο, καρκίνος, νεφρική ανεπάρκεια, παράλυση / παραπληγία, ολική απώλεια όρασης, απώλεια ενός άκρου.

Συντάξεις

Τα προγράμματα ομαδικών ασφαλίσεων παροχής εφάπαξ ή σύνταξης, διακρίνονται με τα εξής κριτήρια:

  •  Τη δομή των εισφορών ή παροχών
  • Την επενδυτική πολιτική των αποθεμάτων

Η δομή των εισφορών ή παροχών,διακρίνονται σε:

  • Καθορισμένης Παροχής, όπου καθορίζεται εξ αρχής η παροχή προς τον ασφαλισμένο και στη συνέχεια υπολογίζονται οι εισφορές που απαιτούνται για την εξασφάλιση αυτής της παροχής
  • Καθορισμένης Εισφοράς, όπου καθορίζεται εξ αρχής η εισφορά (σταθερή) για τον κάθε ασφαλισμένο οπότε η τελική παροχή προς αυτόν εξαρτάται από τη συσσώρευση των εισφορών και των αντίστοιχων επενδυτικών αποδόσεων.

Η επενδυτική πολιτική των αποθεμάτων διακρίνεται σε:

  •  «Παραδοσιακά Προϊόντα», όπου επενδύονται τα αποθέματα συνολικά για όλους τους ασφαλισμένους της. Η ασφαλιστική εταιρία εγγυάται το ελάχιστο επιτόκιο των επενδυόμενων αποθεμάτων και ο ασφαλιζόμενος συμμετέχει στην υπεραπόδοση αυτών.
  • «Προϊόντα Συνδεδεμένα με Επενδύσεις» (Unit Linked), όπου ο πελάτης επιλέγει την επενδυτική πολιτική των δικών του αποθεμάτων, επιλέγοντας μεταξύ διαφόρων κατηγοριών αμοιβαίων κεφαλαίων που επενδύουν τα κεφάλαια τους στην Ελλάδα ή το εξωτερικό.

 

πηγή:www.insurancedaily.gr

Ασφαλιστικές Ειδήσεις & Νέα Insurancedaily.gr

Read more

4 έτη ago · by · 0 comments

Από ενάμιση έως και τρισήμισυ χρόνια περιμένουν κάποια σύνταξη….

Οι έλληνες συνταξιούχοι είναι οι πιο ταλαιπωρημένοι και φτωχοί στην Ευρώπη

της Βάσως Βεγίρη

v.vegiri@underwriter.gr

Περίπου 300.000 συνταξιούχοι είναι στην επ’ αόριστον αναμονή και περιμένουν κάθε μήνα να αρχίσει η σύνταξη, που όμως δεν αρχίζει ποτέ.

Σύμφωνα με στοιχεία από τον σύλλογο εργαζομένων αλλά και το ίδιο το ΙΚΑ σήμερα είναι σε αναμονή 150.000 κύριες συντάξεις, παλιές και νέες , αλλά και περίπου 130.000 επικουρικές συντάξεις, οι οποίες υποτίθεται ότι αναπληρώνουν την αναμονή για την κύρια σύνταξη:

Δεν εκδίδεται καμία επικουρική που υποβλήθηκε από την 1η Ιανουαρίου του…2015 (!) και έπειτα γιατί αναδρομικά, θα υπαχθεί στο νόμο Κατρούγκαλου – οπότε και υπάρχει επ’ αόριστον αναμονή…

Από εδώ και στο εξής δε, βάσει νόμου, η καταβολή και επικουρικών και εφάπαξ, θα γίνεται μόνο από τα έσοδα που θα προκύπτουν από τις μηνιαίες εισφορές που θα προσφέρουν οι ασφαλισμένοι – εργαζόμενοι, και αν χρειαστεί και υπάρχουν, από τα αποθεματικά του ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης. Σε καμία περίπτωση μέσω κρατικής επιχορήγησης, γιατί το κράτος, πάει, στέρεψε και θα προσπαθήσει να στηρίξει τουλάχιστον τον ΕΦΚΑ και τις κύριες συντάξεις που επίσης είναι σε αναμονή, με το πόσο των 100 εκ ευρώ κάθε μήνα.

Mόνο στον κλάδο των εμποροϋπαλλήλων η καθυστέρηση απονομής της κύριας σύνταξης φτάνει τα 3,5 χρόνια. Συνολικά, το κόστος των καθυστερούμενων συντάξεων και εφάπαξ φτάνει τα 4 δις ευρώ. Τα εφάπαξ που εκκρεμούν, πρώτα θα κουρευτούν και μετά θα αρχίσει η καταβολή τους.

Εν τω μεταξύ η δεύτερη αξιολόγηση μόνο με θαύμα δεν θα επιφέρει νέες σημαντικές περικοπές.

Τα μέτρα που θα επιβληθούν το 2019 ενδέχεται να φτάσουν ή και να ξεπεράσουν τα τέσσερα δισ. ευρώ. Πρακτικά οι συνταξιούχοι κινδυνεύουν να υποστούν μείωση εισοδήματος με διψήφιο ποσοστό, ενώ η περικοπή του αφορολόγητου θα μειώσει φυσικά κι άλλο τη σύνταξή τους όπως φυσικά και το εισόδημα των μισθωτών και ασφαλισμένων που τους στηρίζουν…Αυτές οι μειώσεις φυσικά πολύ δύσκολα θα ισοσκελιστούν ακόμη και ανενεργοποιηθεί το πακέτο με τα θετικά “αντίμετρα”.

Οι χειρότεροι στην Ευρώπη

Εν τω μεταξύ άκρως ανησυχητικά είναι τα όσα αναφέρει για το ελληνικό σύστημα πρόσφατη ειδική μελέτη της Eurobank, η οποία συγκρίνει την Ελλάδα με τις υπόλοιπες χώρες της Ε.Ε. Aπό την μελέτη προκύπτει πως μόλις 1,3 εργαζόμενοι αντιστοιχούν σε κάθε συνταξιούχο (η χαμηλότερη αναλογία στα 28 κράτης της Ε.Ε.) ενώ το 31,4% της δαπάνης για συντάξεις πάεισε δικαιούχους κάτω των 65 ετών.

Επιπροσθέτως, η αναλογία πολιτών 65 + προς πολίτες 64 –  εκτιμήθηκε ότι θα αυξηθεί σημαντικά τα επόμενα χρόνια, φθάνοντας το 2060 σε επίπεδα μεγαλύτερα του μέσου όρου της Ένωσης.  

Συνολικά, ποσοστό 17,5% του ΑΕΠ δίνει το κράτος για να πληρώσει συντάξεις – με διαφορά το υψηλότερο ποσοστό στην Ε.Ε. των 28, μετά την Ιταλία και την Πορτογαλία.

Read more

4 έτη ago · by · 0 comments

Η θέληση και η πραγματοποίηση ονείρων δεν έχουν ηλικία

Η Ευρυκόμη Σάββα από τη Φίλια της Λέσβου, με ένα χέρι, στα 38 της επέστρεψε στο σχολείο, στα 51 της ολοκλήρωσε το μεταπτυχιακό της στο Πανεπιστήμιο Αιγαίου και στη συνέχεια ορκίστηκε. Η διπλωματική της γίνεται ταινία που θα προβληθεί στο ερχόμενο Διεθνές Φεστιβάλ Ντοκιμαντέρ Aegean Docs, ενώ εκείνη ετοιμάζει να συστήσει στη Λέσβο ομάδα Προφορικής Ιστορίας για τη διάσωση μαρτυριών, αλλά και της τοπικής ιστορίας.

Ας δούμε την ιστορία της από την αρχή. Πίσω στα 1990, ελλείψει μέτρων προφύλαξης, η κρεατομηχανή ρούφηξε το δεξί της χέρι εν ώρα εργασίας. Ηταν τότε 25 ετών με δύο παιδιά. «Αλλαξε ολόκληρη η ζωή μου», εξομολογείται. «Εψαχνα για δουλειά, έπρεπε να επιβιώσω», προσθέτει. Θυμάται ακόμα την ώρα που βρισκόταν στο νοσοκομείο και ορκίστηκε στον εαυτό της να μην το βάλει κάτω και να κυνηγήσει τα όνειρά της. Και το έκανε, με 80% αναπηρία.

Σε λίγες ημέρες διάβασε και έμαθε τον εαυτό της πώς να χρησιμοποιεί για τα πάντα το αριστερό, ώστε να είναι ανεξάρτητη, να γράφει σε υπολογιστή, να οδηγεί αυτοκίνητο και μηχανή! Ανοιξε μια πετυχημένη εταιρεία ταχυμεταφορών που λειτουργεί έως σήμερα από τα δύο της παιδιά, που τη στηρίζουν, αφού η αναπηρική σύνταξη των 400 ευρώ δεν αρκεί: «Αν δεν είχα τα παιδιά μου να με βοηθούν, δεν θα μπορούσα να τα βγάλω πέρα με τη σύνταξη πείνας, ούτε θα μπορούσα να παραμένω δημιουργική».

Το 2003 γράφτηκε στο Σχολείο Δεύτερης Ευκαιρίας και επέστρεψε στα θρανία, που είχε εγκαταλείψει από το δημοτικό. Αποφοίτησε από το Εσπερινό Λύκειο με βαθμό 19,6 και πέρασε στα 44 της χρόνια στο Παιδαγωγικό Τμήμα Δημοτικής Εκπαίδευσης του Πανεπιστημίου Δυτικής Μακεδονίας στη Φλώρινα, όπου μετακόμισε για να παρακολουθεί και να ολοκληρώσει γρήγορα τις προπτυχιακές σπουδές.

Αγάπη για την Ιστορία

Η μεγάλη της αγάπη, όμως, είναι η Ιστορία. Ετσι, έδωσε εξετάσεις και μπήκε στο Μεταπτυχιακό Τμήμα Ιστορικής και Κοινωνικής Ανθρωπολογίας στη Μυτιλήνη και στη διπλωματική της «Μνήμες από τον εμφύλιο της Λέσβου» κατέγραψε μαρτυρίες από κατοίκους της Αγιάσου, της Αγίας Παρασκευής, της Μυτιλήνης και της Θερμής και με την επιβλέπουσα καθηγήτριά της Ποθητή Χατζαρούλα ετοιμάζονται να αναδείξουν και άλλες ιστορικές πτυχές του νησιού.

Για την Ευρυκόμη Σάββα, ένα πράγμα είναι σίγουρο, ότι «ο άνθρωπος έχει απεριόριστες δυνατότητες».

Πηγή: http://www.kathimerini.gr/902041/article/epikairothta/ellada/h-8elhsh-kai-h-pragmatopoihsh-oneirwn-den-exoyn-hlikia

Read more

4 έτη ago · by · 0 comments

Στα 893 ευρώ υποχώρησε η μέση σύνταξη στην Ελλάδα και είναι η χαμηλότερη του μέσου όρου της Ε.Ε

Ιδιαίτερα αποκαλυπτική είναι η έκθεση της Eurobank, για τις συντάξεις στην Ελλάδα, που σύμφωνα με την έρευνα της τράπεζας, με στοιχεία του 2012, η μέση ονομαστική σύνταξη στην Ελλάδα ήταν στα 954 ευρώ για τους άνδρες (1.530 ευρώ στην ΕΕ) και 738 ευρώ για τις γυναίκες (915 ευρώ στην ΕΕ).

Μάλιστα, σύμφωνα με τα στοιχεία των τεχνοκρατών της Eurobank μετά τις μεταρρυθμίσεις στο ασφαλιστικό από το 2012 και τις περικοπές που προβλέπονται στις συντάξεις η μέση ονομαστική σύνταξη διαμορφώνεται πλέον στα 893 ευρώ.

Επίσης σε άλλο σημείο της έκθεσης διαπιστώνεται ότι παρά την πρόοδο που έχει επιτευχθεί έως τώρα ως προς την αποκατάσταση της βιωσιμότητας του συνταξιοδοτικού συστήματος της Ελλάδας, η συνολική συνταξιοδοτική δαπάνη στην Ελλάδα ως ποσοστό του ΑΕΠ σημείωσε κατακόρυφη αύξηση τα τελευταία έτη, φτάνοντας το 17,1% του ΑΕΠ στο τέλος του 2014 (περίπου 17,4% του ΑΕΠ στο τέλος του 2016, σύμφωνα με τα πλέον πρόσφατα στοιχεία), με διαφορά το υψηλότερο ποσοστό στην Ε.Ε. των 28, μετά την Ιταλία και την Πορτογαλία.

Με βάση τις παραπάνω μετρήσεις, φαίνεται ότι η συνταξιοδοτική δαπάνη στην Ελλάδα είναι αρκετά υψηλή σχετικά με το τρέχον ονομαστικό επίπεδο του εγχώριου προϊόντος.

Στο ίδιο πνεύμα, η μέση σύνταξη ως ποσοστό του μέσου μισθού στην Ελλάδα παραμένει σημαντικά υψηλότερη συγκριτικά με εκείνη της Γερμανίας (65% έναντι 39%), σύμφωνα με τα τελευταία διαθέσιμα στοιχεία (ΔΝΤ, Φεβ. 2017).

πηγή:http://www.asfalisinet.gr/

Νέα Αρχική

Read more

4 έτη ago · by · 0 comments

Οι 11 ασφαλίσεις που πρέπει να έχει μία μικρή επιχείρηση

Το να παίρνει κανείς σωστές αποφάσεις στην επιχείρησή του περιλαμβάνει και το να αναγνωρίζει τις αποφάσεις στις οποίες έσφαλε (W. Buffet). Αναμφίβολα το να διοικεί κανείς μία επιχείρηση τον καθιστά υπεύθυνο για τις αποφάσεις που καθορίζουν την εξέλιξή της και τις δικλείδες που δημιουργεί για τη βιωσιμότητά της. Μία εξ αυτών είναι και η ασφαλιστική της προστασία, μέσω της οποίας μετά από μία ασφαλισμένη ζημιά η επιχείρηση θα αποζημιωθεί και θα μπορέσει να αποκαταστήσει πιο άμεσα τη λειτουργία της. Σύμφωνα με το Forbes οι μικρές επιχειρήσεις πρέπει να έχουν συγκεκριμένες ασφαλιστικές καλύψεις:

1. Γενική Αστική Ευθύνη: Κάθε επιχείρηση, ακόμη και εάν η έδρα της είναι το σπίτι σας πρέπει να έχει ασφάλιση αστικής ευθύνης. Η κάλυψη παρέχει προστασία και αποζημίωση σε περίπτωση που κάποιος από τους υπαλλήλους σας ή εξαιτίας των προϊόντων ή των υπηρεσιών σας προκαλέσετε σε τρίτους τραυματισμό ή υλικές ζημιές.

2. Ασφάλιση Περιουσίας: Εάν είστε ιδιοκτήτης κτιρίου ή έχετε ατομική επιχείρηση ιδιοκτησίας, συμπεριλαμβανομένου του εξοπλισμού γραφείου, ηλεκτρονικών υπολογιστών, μηχανημάτων, εργαλείων πρέπει να σκεφτείτε πως θα τα προστατεύσετε από πυρκαγιά, βανδαλισμό, κλοπή, εισροή υδάτων κλπ. Μπορείτε επίσης με ένα ασφαλιστήριο συμβόλαιο να καλύψετε και το ενδεχόμενο διακοπής εργασιών.

3. Business owner’s policy (BOP): Πρόκειται για ένα πακέτο υπηρεσιών πλήρους ασφάλισης του ιδιοκτήτη επιχείρησης που περιλαμβάνει συνήθως καλύψεις για την διακοπή εργασιών, την ασφάλιση περιουσίας, την ασφάλιση των οχημάτων της επιχείρησης, της αστικής ευθύνης κ.λπ. Με βάση τις συγκεκριμένες ανάγκες της επιχείρησής σας, μπορείτε να δημιουργήσετε ένα πολυασφαλιστήριο με βάση τις ανάγκες σας και να εξοικονομήσετε χρήματα.

4. Ασφάλιση Εταιρικών Οχημάτων: Η σωστή κάλυψη των οχημάτων της εταιρείας σας ότι τύπος οχήματος και εάν είναι πάιζει σημαντικό ρόλο για την επιχείρησή σας. Μην ξεχνάτε ότι τα οχήματά σας που μπορεί να μεταφέρουν προιόντα, εργαζόμενους ή να κάνουν εργασίες είναι σημαντικό περιουσιακό στοιχείο της επιχείρησής σας. .

5. Αποζημίωση από ατύχημα: Καλύψτε το ενδεχόμενο να συμβεί στους εργαζόμενους-εργάτες σας κάποιο ατύχημα. Στην ουσία με ένα ασφαλιστήριο συμβόλαιο θα εξασφαλίσετε την κάλυψη μισθών και ιατροφαρμακευτικές παροχές σε όσους έχουν τραυματιστεί ενώ εργάζονται. Σε αντάλλαγμα αυτών των παροχών, ο εργαζόμενος παραιτείται των δικαιωμάτων του να μην μηνύσει τον εργοδότη του για το περιστατικό. Ως ιδιοκτήτης μιας επιχείρησης, είναι πολύ σημαντικό να έχουμε ασφαλιστική αποζημίωση των εργαζομένων, διότι προστατεύει τον εαυτό σας και την εταιρεία σας από νομικές διαμάχες που μπορεί να κρατήσουν χρόνια

6. Επαγγελματική Αστική Ευθύνη: Σας προστατεύει από λάθη και παραλείψεις κατά την άσκηση της επαγγελματικής σας δραστηριότητας που μπορεί να προκάλεσαν ζημιά σε τρίτους. Μια ενέργεια που δεν έγινε σωστά ή μία λανθασμένη απόφαση μπορεί να σας στοιχίσει ακριβά και να οδηγήσει σε αποζημιώσεις. Η ασφάλιση επαγγελματικής ευθύνης αφορά όλους τους επαγγελματίες από δικηγόρους, λογιστές και συμβούλους μέχρι ασφαλιστικούς πράκτορες, κομμωτήρια και παρόχους τεχνολογίας.

7. Ασφάλιση Ευθύνης Στελεχών: Αφορά τα στελέχη και τα μέλη του ΔΣ μίας επιχείρησης, καλύπτοντας κατά κύριο λόγο τη διοικητική ευθύνη έναντι απαιτήσεων τρίτων όπως είναι οι προμηθευτές ή οι πελάτες μίας εταιρείας.

8. Data Breach: Οι επιχειρήσεις που τηρούν προσωπικά δεδομένα πελατών είναι υπεύθυνες για την προστασία των πελατών τους. Από το Μάιο του 2018 ο Νέος Κανονισμός που τίθεται σε ισχύ στην Ευρώπη προβλέπει βαρύτατα πρόστιμα σε περιπτώσεις που υπάρχει απώλεια ευαίσθητων πληροφοριών.

9. Ασφάλιση Κατοικίας: Είτε η κατοικία σας είναι δηλωμένη και σαν έδρα της επιχείρησής σας είτε όχι το να έχετε ένα ασφαλιστήριο συμβόλαιο για την ασφάλιση του σπιτιού σας είναι εξαιρετικά σημαντικό, καθώς είναι ο μόνος τρόπος να διασφαλίσετε ότι μετά από ένα σεισμό ή μία φωτιά ή οποιαδήποτε ασφαλισμένη ζημιά θα μπορέσετε να το ξαναφτιάξετε.

10. Ασφαλιστικές Κατοικίας για Ενοικιαστή: Μπορείτε να ασφαλιστείτε και στην περίπτωση που νοικιάζετε.

11. Ασφάλιση Ζωής: Απευθύνεται στους ανθρώπους που θέλουν να εξασφαλίσουν τους οικείους και την οικογένεια τους σε περίπτωση που φύγουν από τη ζωή ή υποστούν μόνιμη ανικανότητα.

 

πηγή: https://www.insurancedaily.gr

Ασφαλιστικές Ειδήσεις & Νέα Insurancedaily.gr

Read more

4 έτη ago · by · 0 comments

Υγεία: Γιατί ο Ασφαλιστής κρατά τη ζωή του (υποψήφιου) πελάτη στα χέρια του

Ασφαλίσεις υγείας: Τι πρέπει να προσέχει ο ασφαλιστής (και ο πελάτης)

Οι ασφαλίσεις υγείας είναι φανερό ότι το τελευταίο διάστημα κατακτούν τη μερίδα του λέοντος στις μη υποχρεωτικές ασφαλίσεις. Ιδιαίτερα τα 1-2 τελευταία χρόνια με την ολοένα και ταχύτερη κατάρρευση του κρατικού συστήματος υγείας, γίνονται η πρώτη επιλογή για τους νέους ασφαλισμένους.

Οι ασφαλίσεις όμως υγείας απαιτούν ιδιαίτερη προσοχή από τους διαμεσολαβητές κατά την προώθησή τους. Όχι ότι αυτό δεν ισχύει για όλων των ειδών τις ασφαλίσεις, μιας και όλες καλύπτουν πολύ σοβαρές ανάγκες, αλλά γιατί έχουν ένα χαρακτηριστικό επιπλέον που απαιτεί ακόμα μεγαλύτερο προσοχή.

Και αυτό αφορά την έννοια της “ασφαλισιμότητας”. Το δικαίωμα δηλαδή ενός ανθρώπου να διεκδικήσει την ασφάλισή του και το πώς αυτό το δικαίωμα περιορίζεται ή και εξαφανίζεται από γεγονότα που θα μεταβάλουν την κατάσταση της υγείας του.

Είναι συχνό το φαινόμενο, ένας νέος υποψήφιος προς ασφάλιση, αισθανόμενος υγιής και δυνατός, να επιλέξει τη φθηνότερη επιλογή ή και την επιλογή με τις χαμηλότερες παροχές, θεωρώντας ότι μπορεί στο μέλλον να βελτιώσει το συμβόλαιό του.

Αυτό όμως που δεν έχει συνειδητοποιήσει είναι ότι, εκτός του ότι αν χρειαστεί μια αποζημίωση μπορεί να μην πάρει αυτό ακριβώς χρειάζεται, ταυτόχρονα ρισκάρει να συμβεί μια τέτοια μεταβολή στην υγεία του, που πλέον να μην μπορεί ποτέ να ασφαλιστεί!

Η έννοια της “ασφαλισιμότητας” δεν είναι εύκολα αντιληπτή και αυτό είναι κατανοητό  –  στα αυτιά του φαντάζει σπάνια ή και ακραία η πιθανότητα μια ασφαλιστική εταιρεία να τον απορρίψει ή και να τον δεχτεί με σημαντικούς περιοριστικούς όρους. Είναι φυσικό ο υποψήφιος πελάτης να μην γνωρίζει, ότι αν εκδηλώσει ζάχαρο είναι απόλυτα πιθανό να μην μπορέσει να ασφαλιστεί σε καμία εταιρεία ή ότι μια καρδειαγγειακή πάθηση, για παράδειγμα,  που είναι απόλυτα ελέγξιμη ενδεχομένως να του επιφέρει σημαντκές εξαιρέσεις στην ασφάλισή του.

Από την άλλη δε, τα νοσοκομειακά προγράμματα είναι τόσο πολύπλοκα, έχουν τόσες πολλές διαφορετικές επιλογές – μειωμένες παροχές, χαμηλά κεφάλαια κάλυψης, όρους με μικρότερο εύρος εξασφάλισης κ.λπ.  που είναι σχεδόν αδύνατο να τα κατανοήσει και να αποφασίσει μόνος του ένας άνθρωπος.

Εκείνη τη στιγμή φαίνεται η αξία του διαμεσολαβητή. Η συμβολή του είναι πάρα πολύ σημαντική και καθοριστική. Πρέπει μέσα από τις προτάσεις οτυ να θέτει ψηλά το επίπεδο της εξασφάλισης του υποψήφιου πελάτη του. Να τον βοηθά να συνειδητοποιήσει τον κίνδυνο που αναλαμβάνει όταν δεν επιλέξει εξαρχής το καλύτερο δυνατό προϊόν. Να τον βοηθά να κατανοήσει ότι το συμβόλαιο που επιλέγει σήμερα ενδέχεται να είναι αυτό με το οποίο θα μείνει σε όλη του τη ζωή γιατί στο μεταξύ κάλιστα μπορούν να συμβούν γεγονότα υγείας που να του στερήσουν στο μέλλον την δυνατότητα να βελτιώσει τις παροχές του.

Εν τέλει, η καλύτερη στιγμή να αγοράζει κανείς ασφάλιση υγείας είναι όταν είναι υγιέστατος. Από εκεί και πέρα, “ό,τι έχει”, από το πιο ελαφρύ και σύνηθες, αρχίζει και του αφαιρεί “πόντους” ασφαλισιμότητας.

Με βάση όλα τα παραπάνω γίνεται αντιληπτό πόση αξία έχει η καλή εκπαίδευση του διαμεσολαβητή, η πληρότητα στην ενημέρωση του υποψήφιου ασφαλισμένου και κυρίως, η ευθύτητα – το να παρουσιάζει ο διαμεσολαβητής στον υποψήφιο τους κινδύνους που αντιμετωπίζει όταν θέτει ως αποκλειστικό κριτήριο τη χαμηλή τιμή.

Εκείνη τη στιγμή ο διαμεσολαβητής, κρατά τη ζωή του υποψήφιου πελάτη στα χέρια του.

 

πηγή: http://underwriter.gr/

Read more

4 έτη ago · by · 0 comments

Επιλέξτε νοσοκομειακή περίθαλψη με… ασφάλεια

Του Κωνσταντίνου Μαριόλη

Η οριακή κατάσταση στην οποία βρίσκεται το δημόσιο σύστημα Υγείας οδηγεί ολοένα περισσότερους καταναλωτές στην επιλογή ενός ιδιωτικού προγράμματος νοσοκομειακής περίθαλψης. Ενδεικτικό της αύξησης της ζήτησης για τα ασφαλιστήρια συμβόλαια Υγείας είναι το γεγονός ότι ο κλάδος της Υγείας ήταν ο μόνος από τους κάδους ιδιωτικής ασφάλισης που κατέγραψε αύξηση παραγωγής μέσα στο 2015.

Τα ιδιωτικά προγράμματα εξελίσσονται ανάλογα με τις ανάγκες και προσφέρουν μία μεγάλη γκάμα ολοκληρωμένων υπηρεσιών Υγείας. Είτε επιλέξετε ισόβιο, είτε ετησίως ανανεούμενο συμβόλαιο, οι επιλογές είναι πολλές.

Δεδομένης, λοιπόν, της αύξησης του αριθμού των καταναλωτών που στρέφονται στην ιδιωτική ασφάλιση, θα πρέπει να δοθεί προσοχή στα διαφορετικά χαρακτηριστικά των συμβολαίων.

Οι όροι του συμβολαίου θα πρέπει να είναι ξεκάθαροι, κατανοητοί και γραμμένοι σε απλή γλώσσα, ώστε να μην υπάρχει το παραμικρό περιθώριο παρανόησης και αμφιβολίας. Αυτό ισχύει για όλα τα ασφαλιστήρια συμβόλαια, όμως στα συγκεκριμένα προγράμματα η ανάγκη για διαφάνεια και σαφήνεια είναι ακόμα μεγαλύτερη καθώς αφορούν την υγεία μας.

Η ιδιωτική ασφάλιση υγείας μπορεί να λειτουργήσει συμπληρωματικά των παροχών του κοινωνικού ταμείου ή να αποτελέσει μία καλύτερη λύση για την εξασφάλιση υπηρεσιών υψηλής ποιότητας. Όποιος κι αν είναι ο λόγος που ο καταναλωτής επιλέγει ένα πρόγραμμα Υγείας θα πρέπει να ενημερώνεται σωστά τόσο για τις καλύψεις όσο και για τις παροχές.

Τα ασφαλιστήρια συμβόλαια περιέχουν πολλές λεπτομέρειες και μία από τις σημαντικότερες είναι ο χαρακτηρισμός του συμβολαίου, στον οποίο θα πρέπει να δίνεται ιδιαίτερη έμφαση στην ασφάλεια υγείας και νοσοκομειακής περίθαλψης.

Ισόβια vs ετησίως ανανεούμενα

Το νέο ρυθμιστικό πλαίσιο Solvency II αναγκάζει τις εταιρείες να μην αναλαμβάνουν πλέον κινδύνους με ισόβια δέσμευση έναντι των πελατών τους, αλλά να έχουν το δικαίωμα να αναπροσαρμόζουν τα προγράμματά τους κάθε έτος ανάλογα με τις οικονομικές τους ανάγκες, χωρίς να αναφέρουν τα κριτήρια με τα οποία αποφασίζουν τις αναπροσαρμογές. Έτσι, η τάση είναι τα ισόβια συμβόλαια να αντικαθίστανται από ετησίως ανανεούμενα.

Βασικό χαρακτηριστικό των ισοβίων νοσοκομειακών προγραμμάτων – τα οποία, ωστόσο, τείνουν να εκλείψουν – είναι πως οι καλύψεις παραμένουν σταθερές για όσο ο ασφαλισμένος είναι διατεθειμένος να ασφαλίζεται. Αντίθετα στα ανανεούμενα συμβόλαια οι εταιρείες αποφασίζουν κάθε χρόνο πόσα θα είναι τα νέα ασφάλιστρα και εάν αλλάξουν οι παροχές/καλύψεις του, ενημερώνοντας τον ασφαλισμένο λίγο πριν κλείσει ένας χρόνος ασφάλισής του.

Θα πρέπει να σημειωθεί πως τα κατά έτος ανανεούμενα προγράμματα είναι πιο οικονομικά στα ασφάλιστρα και πιο ευέλικτα. Για το λόγο αυτό προωθούνται και περισσότερο από τους ασφαλιστές/διαμεσολαβούντες. Όμως δεν πρέπει κάποιος να επιλέξει ένα ετησίως ανανεούμενο πρόγραμμα επειδή είναι απλά πιο οικονομικό. Θα πρέπει να λάβει υπόψη του και τους παράγοντες που αναφέρθηκαν παραπάνω. Γιατί η ασφάλεια υγείας και ζωής δεν είναι πολυτέλεια, ούτε ανάγκη με ημερομηνία λήξης. Η υγεία είναι τα ‘πάντα’ για έναν άνθρωπο και θα πρέπει πάντα να είναι προστατευμένη.

Καλύψεις και όροι

Τα προγράμματα Υγείας προσφέρουν πρωτοβάθμιες καλύψεις, νοσοκομειακές καλύψεις και επιδόματα υγείας. Από την πρόσβαση, δηλαδή, σε δίκτυο γιατρών, διαγνωστικών κέντρων, ιδιωτικών και κρατικών κλινικών, μέχρι την κάλυψη των εξόδων νοσηλείας στην Ελλάδα και το εξωτερικό.

Ακολουθούν μερικοί από τους πιο σημαντικούς όρους που πρέπει να προσέχουν οι ασφαλισμένοι. Σε κάθε περίπτωση θα πρέπει να ζητούν πλήρη ενημέρωση από τον ασφαλιστή ή την ασφαλιστική τους εταιρεία.

–  Σε ότι αφορά την κάλυψη νοσηλείας στο εξωτερικό, οι ασφαλισμένοι θα πρέπει να διευκρινίσουν τους όρους (ποσοστό κάλυψης νοσηλίων κ.ά) και να ενημερώνονται για τα συμβεβλημένα νοσοκομεία και τις γεωγραφικές περιοχές που καλύπτονται.

– Οι ασφαλισμένοι θα πρέπει να γνωρίζουν το ανώτατο όριο που υπάρχει στις επισκέψεις σε γιατρούς και στις διαγνωστικές εξετάσεις, καθώς και ότι καλούνται να επιλέξουν από μία λίστα συμβεβλημένων με την εκάστοτε ασφαλιστική γιατρών και διαγνωστικών κέντρων.

– Η απαλλαγή είναι επίσης ένας σημαντικός όρος στα νοσοκομειακά συμβόλαια καθώς ορίζει το ποσό που θα πρέπει να καταβάλει ο ασφαλισμένος. Είναι το όριο δηλαδή, μετά το οποίο η ασφαλιστική αποζημιώνει. Αν για παράδειγμα η απαλλαγή έχει οριστεί στα 1000 ευρώ και τα συνολικά έξοδα από μία εισαγωγή σε νοσοκομείο είναι της τάξης των 3.000 ευρώ, τότε η ασφαλιστική αποζημιώνει για τα 2.000 ευρώ.

– Τα συμβόλαια ορίζουν το όριο της αποζημίωσης σε ετήσια βάση. Ο ορισμός γίνεται είτε ανά συμβάν είτε ανά έτος, ενώ θα πρέπει να δίνεται προσοχή και στους όρους για τη διάρκεια της νοσηλείας που καλύπτει το συμβόλαιο.

– Υπάρχουν συμβόλαια που θέτουν όρια στις ιατρικές αμοιβές και καλό θα είναι οι ασφαλισμένοι να είναι ενήμεροι, είτε πρόκειται για συμβεβλημένα ή μη συμβεβλημένα κέντρα.

– Τέλος, οι ασφαλισμένοι θα πρέπει να έχουν ενημερωθεί για το ποσοστό ετήσιας αύξησης των ασφαλίστρων.

 

πηγή:http://www.liberal.gr/

Read more

4 έτη ago · by · 0 comments

Τα «γκρίζα» σημεία των συμβολαίων στην ασφάλιση επιχειρήσεων

Οι ασφαλίσεις ξεκίνησαν ως γνωστόν ως στοιχήματα πάμπλουτων ανθρώπων οι οποίοι έπιναν το καφέ τους ή τη μπύρα τους σε μια παμπ του Λονδίνου με πασίγνωστο πλέον όνομα.  Στοιχημάτιζαν εάν ένα φορτίο θα φτάσει ή δεν θα φτάσει στο προορισμό του.

του Βασίλη Κράτσα*

Από τότε έχει κυλήσει πολύ νερό στο αυλάκι και σήμερα οι ασφαλίσεις είναι πολύπλοκες και αποτελούν βασικό πυλώνα της οικονομικής δραστηριότητας σε όλο το πλανήτη. Οι πραγματογνώμονες και οι τεχνικοί σύμβουλοι εμφανίστηκαν σχεδόν αμέσως μετά την εμφάνιση της πρώτης ασφάλισης. Ασχολούνται αποκλειστικά ή σχεδόν αποκλειστικά με ζημιές και η εμπειρία αυτή είναι πολύ σημαντική για να βοηθούν στη «σωστή ασφάλιση των επιχειρήσεων».

Πρωταρχικό είναι, η κάθε επιχείρηση να υπολογίζει το ρίσκο και αυτοπροστατεύεται αλλά η ασφάλιση περιουσίας είναι πραγματικά «υποχρεωτική» για κάθε φυσικό ή νομικό πρόσωπο που σέβεται την ύπαρξη του.

    • Στην ασφάλιση περιουσίας (Property) θα πρέπει να γίνεται σωστή περιγραφή των ασφαλιζόμενων χώρων και παγίων. Κτίρια, μηχανήματα, αντίκειμενα ή ακόμη και αποθέματα που δεν περιγράφονται με τον σωστό τρόπο θα μπορούσαν να εξαιρεθούν από το ασφάλισμα ή από τις εκτιμήσεις αποζημιώσεων.
    • Σε πολλές περιπτώσεις επιχειρήσεις δεν ανέκαμψαν ποτέ από μια μέτρια για τα μεγέθη τους ζημιά, παρόλο που αποζημιώθηκαν άριστα από τις ασφαλιστικές τους εταιρίες και τηρούνταν οι προϋποθέσεις της προηγούμενης παραγράφου. Αυτό συμβαίνει εξαιτίας του ότι το ασφαλιστήριο περιουσίας δεν συνοδεύονταν από ένα εξίσου καλό και επαρκές σε κεφάλαια, συμβόλαιο διακοπής εργασιών (B.I.).
    • Τα συμβόλαια διακοπής εργασιών που καλύπτουν εν πολλοίς τα μικτά κέρδη μιας επιχείρησης για το διάστημα που αυτές επανέρχονται στην αγορά μετρώντας και αποκαθιστώντας τις πληγές τους.
    • Τα προς ασφάλιση κεφάλαια περιουσίας και διακοπής εργασιών είναι απολύτως απαραίτητο να εκτιμώνται βάσει των όρων κάλυψης και ειδικά της «βάσης αποζημίωσης» των ασφαλιστηρίων συμβολαίων. Κάτι τέτοιο επιτυγχάνεται με τη βοήθεια μιαςπροασφαλιστικής εκτίμησης η οποία θα πρέπει να αναθεωρείται περιοδικά και ανάλογα με τις αλλαγές που επιτελούνται στις ασφαλισμένες εταιρίες.
      Βασίλης Κράτσας, Συνιδρυτής της FairConsulting
    • Όταν υπάρχουν παρατυπίες ή ανακρίβειες σε έγγραφα αδειοδότησης (άδεια λειτουργίας, πιστοποιητικά πυροπροστασίας, οικοδομικές άδειες και άλλα έγγραφα), είναι απολύτως βέβαιο ότι όταν υπάρξει ζημιά αυτές οι παρατυπίες, σημαντικές ή ασήμαντες, θα δημιουργήσουν σοβαρά προβλήματα στο διακανονισμό της ζημιάς. Συνεπώς σε όποια θέματα υπάρχουν εκκρεμότητες ή παρατυπίες θα πρέπει αυτές να εντοπίζονται και  να ενημερώνονται κατ’ αρχήν οι διαμεσολαβούντες. Αυτοί σε συνεργασία με τους τεχνικούς συμβούλους θα πρέπει να αντιμετωπίζουν τα θέματα τεχνοκρατικά και να γίνονται οι κατάλληλες παρεμβάσεις είτε στα ασφαλιστήρια συμβόλαια ή προς την κατεύθυνση εξάληψης των παρατυπιών.
    • Βλέποντας τι συμβαίνει στην παγκόσμια αγορά γίνεται κατανοητό ότι οι ανασφάλιστες ευθύνες τινάζουν υγιείς επιχειρήσεις στον αέρα. Πρόσφατο παράδειγμα αποτελεί το θέμα που προέκυψε με τα tablet της Samsung. Γενικές και εργοδοτικές ευθύνες, Αστική ευθύνη προιόντων, Επαγγελματική Αστική Ευθύνη (P.I.) και Ευθύνης Στελεχών (D & O) είναι τα βασικά συμβόλαια που ανάλογα με τις δραστηριότητες και την εισχώρηση που έχει μια επιχείρηση θα πρέπει να ασφαλίζει. Μία επιχείρηση που εξάγει προιόντα της Αμερική δεν έχει κανένα νόημα να ασφαλιστεί για αστική ευθύνη προιόντος βάσει του ελληνικού δικαίου όπως και ένα ξενοδοχείο που φιλοξενεί κατά 50% βρετανούς ή σκανδιναβούς δεν έχει έχει κανένα νόημα να ασφαλίζει την αστική του ευθύνη έναντι των πελατών του βάσει του ευρωπαικού δικαίου. Η ανάλυση παρόμοιων θεμάτων είναι το πιο σημαντικό τμήμα για το πλασάρισμα ενός ασφαλιστηρίου συμβολαίου.
    • Όλα τα ανωτέρω ασφαλιστήρια συμβόλαια έχουν όπως όλα τα συμβόλαια ειδικούς, γενικούς όρους και εξαιρέσεις. Πάντοτε υπάρχουν περιθώρια βελτίωσης αυτών των όρων ειδικά όταν αυτά δεν θίγουν το πνεύμα του ασφαλιστηρίου. Είναι λοιπόν απολύτως απαραίτητο τα ασφαλιστήρια συμβόλαια να διαβάζονται από ειδικούς σε θέματα ζημιώνκαι να γίνονται προτάσεις ώστε τα συμβόλαια να βελτιώνονται κάθε χρόνο ανάλογα με τις ανάγκες των επιχειρήσεων και ανάλογα με τις ειδικές συνθήκες που επικρατούν την περίοδο ισχύος τους.

Παράδειγματα συναντώνται συνεχώς και παραθέτω ακολούθως κάποια από αυτά που έχουμε συναντήσει: α. ξενοδοχείο που ήταν ασφαλισμένο για αστική ευθύνη των πελατών τους δεν καλύφθηκε για απαίτηση από πελάτη του εξαιτίας εξαίρεσης την οποία ο tour operator είχε μεταβιβάσει στο ξενοδοχείο μέσω της σύμβασης που είχε υπογραφτεί μεταξύ τους (ξενοδοχείου και tour operator),

β. εκθεσιακός χώρος επίπλων δεν καλύφθηκε από πλημμύρα γιατί υπήρχε ειδικός όρος της κάλυψης για τοποθέτηση των εμπορευμάτων σε παλέτες,

γ. Μονάδα παραγωγής που βρίσκονταν σε οικόπεδο εκτός σχεδίου πόλεως δεν καλύφθηκε από φωτιά γιατί υπήρχε εξαίρεση για φωτιά από δάσος και θάμνους,

δ. αποθηκευτική – εμπορική επιχείρηση δεν καλύφθηκε επαρκώς από φωτιά εξαιτίας του ότι ο φύλακας της επιχείρησης διέμενε μόνιμα στο δώμα του κτιρίου της αποθήκης και όχι στο φυλάκειο.

    • Η εφαρμογή των συστάσεων που τίθενται από τα τμήματα ανάληψης των ασφαλιστικών εταιριών δεν είναι προαιρετική είναι ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ εκτός εάν αλλιώς αναφέρεται με σαφήνεια κάτι τέτοιο.
    • Σε περιπτώσεις διαφωνιών ή σε περιπτώσεις αδυναμίας εφαρμογής των συστάσεων, αυτές οι διαφωνίες θα πρέπει έγκαιρα να κοινοποιούνται και να ακολουθούν διαπραγματεύσεις είτε για χρονικές παρατάσεις στην εφαρμογή τους είτε για αντικαταστάσεις τους με άλλες υπιότερες συστάσεις.
    • Σε περιπτώσεις μισθωμένων κτιρίων ή χώρων (εξοπλισμένων ή κελύφη) είναι απαραίτητο να λαμβάνονται υπόψη τα μισθωτήρια συμβόλαια ώστε τα ασφαλιστήρια συμβόλαια που καλύπτουν τέτοια ακίνητα να λειτουργούν παράλληλα και όχι να έρχονται σε αντιδιαστολή μεταξύ τους. Μισθωτές και εκμισθωτές παρόλο που σπάνια γίνεται, θα πρέπει να συνενοούνται αν όχι να συνεργάζονται στενά, ώστε α. τα μισθωτήρια να περιλαμβάνουν άρθρα που να προβλέπουν τις περιπτώσεις ζημιών και β. τα ασφαλιστήρια να συντάσσονται σωστά για να «συνεργάζονται» με τα αντίστοιχα μισθωτήρια. Σε όλη τη διαδικασία οι διαμεσολαβητές και οι τεχνικοί σύμβουλοι είναι απαραίτητοι συνεργάτες και μπορούν να δίνουν λύσεις.
    • Σε περισσότερο προηγμένες ασφαλιστικές αγορές από την ελληνική, υπάρχουν εξειδικευμένα ασφαλιστήρια συμβόλαια περιουσίας τα οποία λαμβάνουν υπόψη τους τις ειδικές συνθήκες των κινδύνων. Για παράδειγμα υπάρχουν ασφαλιστήρια για χώρους εστίασης με χρήση ανοικτής φλόγας ή  για κενά διαμερίσματα ή κατοικίες. Αυτά τα «ειδικά» συμβόλαια θα μπορούσαν εύκολα να εισχωρήσουν στην ελληνική αγορά ενώ δεν είναι δύσκολο να λαμβάνονται μέριμνες για τις ειδικές περιπτώσεις που υπαρχουν στην χώρα.

* Συνιδρυτής της FAIR Consulting με δραστηριότητα παροχής τεχνικών συμβουλών διακανονισμού και διαχείρισης ζημιών για λογαριασμό των ασφαλισμένων. Είναι δικαστικός πραγματογνώμονας με ειδίκευση σε διερεύνηση αιτιών φωτιάς και εκρήξεων, σε εκτιμήσεις αποκατάστασης ζημιών και σε εκτιμήσεις παγίων.

 

πηγή:

Ασφαλιστικές Ειδήσεις & Νέα Insurancedaily.gr

Read more

Ταξιδιωτική Ασφάλιση

Επειδή τις διακοπές και τα ταξίδια σας θέλετε να τα πραγματοποιείτε ξέγνοιαστα, κάντε σήμερα μια ταξιδιωτική ασφάλιση.

Καλύπτει την περίπτωση απώλειας ζωής σε ατυχήμα ή τροχαίου ατυχήματος μόνο, μόνιμη και μερική ολική ανικανότητα.

Διάρκεια: Ετήσια
Ηλικία Εισόδου: 18 ετών έως 65 ετών
Τρόπος Πληρωμής: Άπαξ
Κεφάλαιο Ασφάλισης: 3.000 και άνω

Μαζί, πιο δυνατοί

Ενδιαφέρεστε να ξεκινήσετε την σταδιοδρομία σας ως ασφαλιστικός σύμβουλος.

Είστε ήδη ασφαλιστικός σύμβουλος και ψάχνετε συνεργάτες.

Δώστε στον εαυτό σας την ευκαιρία να εργασθεί μέσα σε ένα φιλικό, εργατικό και επαγγελματικό περιβάλλον για να επιτύχετε τους στόχους και τις φιλοδοξίες σας.
Τολμήστε το επάγγελμα του σύγχρονου ασφαλιστικού συμβούλου με ραγδαία ανάπτυξη και μεγάλα περιθώρια εξέλιξης.
Μοναδικά εφόδια που θα σας χρειαστούν η καλή επικοινωνία με τους ανθρώπους, οργάνωση και πνεύμα συνεργασίας και ομαδικότητας.
Στόχος μας είναι να βοηθήσουμε τους ανθρώπους να καταλάβουν τις ασφαλιστικές τους ανάγκες μέσα από μια μεγάλη γκάμα ασφαλιστικών προϊόντων και υπηρεσιών που έχουμε στην διάθεση μας.

Στους υποψήφιους συνεργάτες που θα επιλέξουμε :
-Προσφέρουμε εκπαίδευση, καθοδήγηση και πολύτιμη βοήθεια που θα σας δώσουν την δυνατότητα να αντεπεξέλθετε στα πρώτα σας επαγγελματικά βήματα.
-Αναλυτικό Πρόγραμμα Προμηθειών επί των πωλήσεων και ατομικό Bonus επίτευξης στόχων

Αν σας ενδιαφέρει η προοπτική επικοινωνήστε μαζί μας στέλνοντας το βιογραφικό σας και σύντομα ένας συνεργάτης μας θα επικοινωνήσει μαζί σας.

Στοιχεία Επιχείρησης

Drikos Insurance & Partners

1ος Όροφος

Πάργας 2
Ηγουμενίτσα, 46100

Επικοινωνήστε Μαζί μας

Επικοινωνήστε μαζί μας στο :
info@drikosinsurance.gr

Τηλ: +30 26650 22687

Fax: (+30) 26650 28141

Γραμματεία:
grdrikos@drikosinsurance.gr