Η εσωτερική αξιολόγηση των επενδυτικών προϊόντων πρόκειται να αποτελέσει νέο πονοκέφαλο στις ασφαλιστικές εταιρείες, οι οποίες θα κληθούν να εφαρμόσουν μια ακόμηκοινοτική οδηγία στο πλαίσιο τουSolvency II, με σκοπό την καλύτερη ενημέρωση των καταναλωτών.
Το ανωτέρω θέμα αποτέλεσε το αντικείμενο συνάντησης που είχαν την περασμένη εβδομάδα στελέχη της Ένωσης με εκπροσώπους της Τραπέζης της Ελλάδος, κατά τη διάρκεια της οποίας η αγορά ενημερώθηκε για τις νέες της υποχρεώσεις, στις οποίες θα πρέπει να προσαρμοστεί το αργότερο έως την 1η Ιανουαρίου 2018.
Στο μεσοδιάστημα, όσες ασφαλιστικές πωλούν στο πελατειακό τους κοινό επενδυτικά προϊόντα θα πρέπει να οργανώσουν εσωτερικά τις δομές τους με τρόπο ώστε να μπορούν να τα αξιολογούν και να τα βαθμολογούν για το ρίσκο τους, με βάση:
– Τη χώρα στην οποία είναι η έδρα τους, εν προκειμένης η Ελλάδα, γεγονός το οποίο από μόνο του εμπεριέχει πολύ υψηλό ρίσκο.
– Το νόμισμα στο οποίο τοποθετούνται τα προϊόντα.
– Τη χώρα του επενδυτικού προϊόντος.
– Τον τύπο του προϊόντος (αμοιβαίο, μετοχικό, μικτό κ.α.).
– Τον κλάδο στον οποίο επενδύουν (ενέργεια, κατασκευές κ.α.)
Βάσει των ανωτέρω, κάθε εταιρεία θα τοποθετεί τα προϊόντα της σε μια κλίμακα από πολύ χαμηλό έως πολύ υψηλό ρίσκο και θα ενημερώνει σχετικά τον πελάτη – επενδυτή της ώστε πριν τοποθετηθεί επενδυτικά να γνωρίζει σε τι βαθμό ρισκάρει με τις επιλογές του.
Το σημαντικότερο στην όλη διαδικασία, αλλά κυρίως στον τρόπο με τον οποίο θα γίνεται η ενημέρωση του επενδυτή, θα έχει να κάνει με τα στοιχεία που θα έχει στη διάθεσή του, που θα πρέπει να είναι απλά, κατανοητά και να μην κρύβουν δεύτερες ή τρίτες «αναγνώσεις» στα «ψιλά» γράμματα.+
Την επόμενη εβδομάδα πολλοί από εμάς θα ταξιδέψουμε εκτός Αθήνας για να γιορτάσουμε το Πάσχα στην επαρχία. Οι περισσότεροι θα χρησιμοποιήσουμε τα αυτοκίνητα μας ως μέσο μετακίνησης. Επειδή όμως η αυξημένη κίνηση στους δρόμους και οι εορτασμοί των ημερών αυξάνουν κατά πολύ τις πιθανότητες τροχαίων ατυχημάτων στους δρόμους πρέπει να είμαστε ιδιαίτερα προσεκτικοί. Χρήσιμες πληροφορίες – για το τι πρέπει να κάνουμε σε ένα τροχαίο ατύχημα για να καλυπτόμαστε από το ασφαλιστήριο συμβόλαιο μας και να έχουμε καταγεγραμμένες όλες τις απαραίτητες πληροφορίες που μπορεί να χρειαστούν για να αποζημιωθούμε – δημοσιεύει στην ιστοσελίδα της η ΕΚΠΟΙΖΩ:
ΠΡΙΝ ΤΟ ΑΤΥΧΗΜΑ
Φροντίστε να οδηγείτε έχοντας θεωρημένη την άδεια οδήγησης για την κατηγορία του οχήματός σας.
Οι ασφαλιστικές εταιρείες δεν καλύπτουν ατυχήματα εφόσον διαπιστωθεί ότι το δίπλωμα οδήγησης είτε έχει λήξει είτε δεν είναι κατάλληλο για τον τύπο του οχήματος που οδηγείτε.
Οδηγείτε νηφάλιοι, έχοντας δεμένη τη ζώνη ασφαλείας σας ή φορώντας το κράνος σας ώστε να σας εξασφαλίσει ότι δεν θα υπάρξει πρόβλημα με τη διευθέτηση της ζημιάς από την ασφαλιστική.
ΜΕΤΑ ΤΟ ΑΤΥΧΗΜΑ
Εάν έχετε κάποιο τροχαίο ατύχημα, είναι σημαντικό να ακολουθήσετε τις παρακάτω ενέργειες:
Ειδοποιήστε την πλησιέστερη Αστυνομική Αρχή και παραμείνετε στον τόπο του ατυχήματος μέχρι να φθάσουν οι αρμόδιες αρχές.
Βγάλτε φωτογραφίες της αρχικής θέσης των οχημάτων πριν τα μετακινήσετε, έστω και με το κινητό σας τηλέφωνο. Αυτό βοηθά τους εκκαθαριστές ζημιών να αποφανθούν για την υπαιτιότητα και την έκταση της ζημιάς.
Κάντε ενέργειες διευκόλυνσης της κυκλοφορίας προς αποφυγή δεύτερου ατυχήματος και μετακινείστε τα τρακαρισμένα οχήματα σε ασφαλές μέρος.
Ανταλλάξτε στοιχεία με τον/τους άλλους εμπλεκόμενους στο ατύχημα όπως ονοματεπώνυμο, αριθμό κυκλοφορίας, σταθερό και κινητό τηλέφωνο, ασφαλιστική εταιρεία.
Αν υπάρχουν μάρτυρες που μπορούν να περιγράψουν πως έγινε το συμβάν, κρατείστε τα στοιχεία τους.
Συμπληρώστε το έντυπο της Φιλικής Δήλωσης Τροχαίου Ατυχήματος και οι δύο οδηγοί.
Φροντίστε να κατατεθεί το συντομότερο στην Ασφαλιστική σας Εταιρεία. Σ
ε περίπτωση υλικών ζημιών και όταν ο ζημιωθείς δεν είναι παρών, πρέπει μέσα σε 24 ώρες να τον ενημερώσετε για όλες τις σχετικές πληροφορίες με τον πιο κατάλληλο τρόπο ή μέσω του πλησιέστερου Αστυνομικού Τμήματος.
Καλέστε την φροντίδα ατυχήματος για καταγραφή της δήλωσης ατυχήματος και μεταφορά του οχήματος στο συνεργείο της επιλογής σας, εφόσον εξαιτίας της σύγκρουσης το όχημά σας δεν μπορεί να μετακινηθεί.
Το τηλέφωνο της φροντίδας ατυχήματος αναγράφεται σε εμφανές σημείο στο ασφαλιστήριο του οχήματός σας.
Αν δεν επιληφθεί η Φροντίδα Ατυχήματος, ενημερώστε οπωσδήποτε τον ασφαλιστή σας το συντομότερο δυνατόν για το ατύχημα.
Πριν την επισκευή του αυτοκινήτου σας επικοινωνήστε με τον ασφαλιστή σας για να κλείστε ραντεβού με πραγματογνώμονα.
Σε υψηλή ζώνη κινδύνου για περικοπές βρίσκονται 1,4 εκατ. κύριες συντάξεις και 1,2 εκατ. επικουρικές μετά την νέα πρόταση της κυβέρνηση να μπουν στο κάδρο της διαπραγμάτευσης και οι επικουρικές συντάξεις.
Στο στόχαστρο αναμένεται να μπουν όχι μόνο οι 250.000 συνταξιούχοι οι οποίοι μόλις πέρυσι το καλοκαίρι είδαν τις επικουρικές τους να συρρικνώνονται έως και 50% αλλά τριπλάσιος αριθμός.
Καμία σύνταξη, ούτε η κατώτατη των 486 ευρώ, δε θα μείνει αλώβητη από το νέο «κτύπημα».
Ωστόσο η πρόθεση της κυβέρνησης να θέσει διαχωριστική γραμμή τα 1.000 ή 1.200 ευρώ (άθροισμα κύριων και επικουρικών), θα «προστατεύσει» τις χαμηλότερες συντάξεις από την ελεύθερη πτώση.
Από αυτό το ύψος και άνω οι συντάξεις θα χάσουν έως το 50% της προσωπικής τους διαφοράς. Όμως το ποσό της συνολικής μείωσης θα χωριστεί σε δύο μέρη. Το 75% θα απορροφηθεί από την κύρια σύνταξη και το 25% από την επικουρική.
Πιο ηχηρά θα «κτυπήσει η καμπάνα» για τους δημοσίους υπαλλήλους που έχουν συνταξιοδοτηθεί με 35ετία (κυρίως διευθυντές), ένστολους, γιατρούς του ΕΣΥ, πανεπιστημιακούς καθώς και οι παλαιούς συνταξιούχους του ΤΕΒΕ.
Στις χαμηλότερες συντάξεις έως 1.000 – 1.200 ευρώ υπολογίζεται ότι οι περικοπές τηςπροσωπικής διαφοράς θα κυμανθούν κατά μέσο όρο στο 18% ενώ μπορεί να φτάσουν και 25%. Και σ΄αυτή την περίπτωση οι μειώσεις θα κατανεμηθούν τόσο στις κύριες όσο και στιςεπικουρικές συντάξεις.
Για να βγει ο λογαριασμός, το μαχαίρι θα αγγίξει και τις κύριες συντάξεις κάτω των 600 ευρώ καθώς προσωπικές διαφορές θα προκύψουν και στις χαμηλές συντάξεις (κατώτατα όρια, μητέρες ανηλίκων) τις οποίες η κυβέρνηση θέλει να προστατέψει πάσει θυσία.
Η δαπάνη για τις επικουρικές συντάξεις ύψους 3,4 δις ετησίως υπολογίζεται στο σύνολο της συνταξιοδοτικής δαπάνης που απαιτείται να μειωθεί. Οι δανειστές βεβαίως δεν πρόκειται να αρνηθούν νέες μειώσεις από όπου και αν προέρχονται. Ωστόσο δίνουν μεγαλύτερο βάρος στις μειώσεις που επιφέρουν δημοσιονομικό όφελος. Στην περίπτωση της μείωσης τωνεπικουρικών δεν καταγράφεται τέτοιο όφελος καθώς με το προηγούμενο μνημόνιο απαγορεύτηκε η χρηματοδότηση του ενιαίου επικουρικού ταμείου από τον κρατικό προϋπολογισμό.
Η συνολική δαπάνη για συντάξεις (αν αποδώσουν τα σκληρά μέτρα) προβλέπεται ότι θα μειωθεί ως ποσοστό του ΑΕΠ από 17,92% σε 16,92%.
ο ψηφιακό της αποτύπωμα ενισχύει η Generali Hellas, ανοίγοντας ένα ακόμη διαδραστικό κανάλι επικοινωνίας με το κοινό, αυτή τη φορά μέσω της δημοφιλής πλατφόρμας YouΤube.
Μετά τη δημιουργία της νέας εταιρικής της ιστοσελίδας, η οποία εμπλουτίζεται συνεχώς με ψηφιακά εργαλεία, αλλά και την επιτυχή παρουσία της στα social media, η Generaliδημιουργεί το δικό της κανάλι σε ένα από τα πιο δημοφιλή ψηφιακά μέσο, στην Ελλάδα αλλά και παγκοσμίως.
Υπολογίζεται ότι πάνω από 5,5 εκατομμύρια άνθρωποι παρακολουθούν βίντεο στοYouΤube κάθε μήνα, στην Ελλάδα, ενώ οι συνολικές προβολές βίντεο στη χώρα μας ανέρχονται στις 1.500.000.000 το μήνα!
Αναγνωρίζοντας τη δύναμη των νέων μέσων, η Generali επέλεξε το YouΤube για να εγκαινιάσει τη νέα της εταιρική καμπάνια, με ένα πρωτότυπο σποτ, Ελληνικής παραγωγής, με τίτλο «Για κάθε τι που είναι τα πάντα». Το μήνυμα της νέας επικοινωνίας είναι βαθιά ανθρωποκεντρικό και αναδεικνύει όλες τις μικρές-μεγάλες πτυχές της καθημερινότητας οι οποίες έχουν ουσιαστική σημασία για τους ανθρώπους, αλλά και την πρωταρχική τους ανάγκη να προστατεύσουν όσα αγαπούν.
Το βίντεο της καμπάνιας αποτυπώνει ένα απλό, όσο και ουσιαστικό μήνυμα: Για όλες εκείνες τις στιγμές και εμπειρίες που χρωματίζουν και δίνουν νόημα στις ζωές των πελατών της, η Generali βρίσκεται δίπλα τους. Σταθερός σύμμαχος των ονείρων και των επιδιώξεών τους.
Για κάθε τι, που για τον καθένα μας είναι τα πάντα… η Generali αποτελεί την Απλή & Έξυπνη Επιλογή.
Στόχος της Generali, ως μέλος ενός παγκόσμιου οργανισμού, είναι να προβάλλει στον ψηφιακό αυτόν χώρο την πραγματική αξία της ασφάλισης. Για το λόγο αυτό το κανάλι θα ανανεώνεται συνεχώς με οπτικοακουστικό περιεχόμενο που θα παρουσιάζει τις smart & simple ασφαλιστικές λύσεις τις οποίες προτείνει η Generali στους καταναλωτές, προτάσεις για τη βελτίωση της καθημερινότητας, χρηστικές λύσεις για την πρόληψη της υγείας, τεχνολογικές τάσεις που αλλάζουν καθημερινά τη ζωή μας αλλά και ζητήματα ευρέος ενδιαφέροντος, από κορυφαίους εκπροσώπους του επιστημονικού και κοινωνικού γίγνεσθαι παγκοσμίως.
Μείνετε συντονισμένοι, από τις 7 Απριλίου στο κανάλι της Generali Greece!
Τα προβλήματα στην κοινωνική ασφάλιση φαίνεται να αφυπνίζουν εργαζόμενους, εργοδότες και επαγγελματικούς φορείς που βλέπουν διέξοδο για την ενίσχυση των συνταξιοδοτικών παροχών τα επαγγελματικά ταμεία .
Μάλιστα, αυτή την περίοδο αναπτύσσονται μία σειρά από διεργασίες σε πολλά επίπεδα και μάλιστα πληροφορίες φέρουν την ΓΣΕΕ και τον ΣΕΒ να έχουν στην ατζέντα τους, στα πλαίσια της ΕΓΣΣΕ, και το θέμα των επαγγελματικών ταμείων.
Αυτό δείχνει ότι οι ασφαλιστικές εταιρίες που έχουν, εδώ και χρόνια , αναδείξει το θέμα της επαγγελματικής ασφάλισης (δεύτερος πυλώνας) ως επιτακτική ανάγκη για τις λύσεις στο συνταξιοδοτικό πρόβλημα της Ελλάδος δικαιώνονται .
Όπως επισημάνθηκε σε ημερίδα για τα Επαγγελματικά ταμεία, με θέμα « Τ.Ε.Α. Ιχνηλατώντας Το Δεύτερο Πυλώνα Ασφάλισης στην Ελλάδα». που διοργάνωσαν τρία επαγγελματικά ταμεία εργαζομένων, στην Ευρωπαϊκή Ένωση τα επαγγελματικά ταμεία συνιστούν έναν από τους μεγαλύτερους κλάδους συμπληρωματικής ασφάλισης καλύπτοντας πάνω από το 25% του ενεργού πληθυσμού.
Σύμφωνα με επίσημα στοιχεία στον Ευρωπαϊκό Οικονομικό Χώρο, στις 31 Δεκεμβρίου 2015 τα επαγγελματικά ταμεία ήταν 112.790 αναπληρώνοντας στα μέλη τους το συντάξιμο εισόδημα τους σε ποσοστό που σε κάποιες χώρες κυμαίνονταν από 20%-50%.
Με αφορμή τις επετειακές εκδηλώσεις στη Θεσσαλονίκη για τα 100 χρόνια από την θρυλική πυρκαγιά του 1917 που ισοπέδωσε τη πόλη, το “Underwriter.gr” παρουσιάζει εν συντομία την ασφαλιστική πτυχή του γεγονότος, ιστορικού όχι μόνο για την ίδια την πόλη αλλά και για την μέχρι τότε ελληνική ασφαλιστική αγορά. Ακόμη, μικρό ρεπορτάζ για την πορεία του κλάδου πυρός σήμερα στην πόλη.
Υπό τη μορφή οργανωμένου Επαγγελματικού Σωματείου, οι ασφαλιστικοί πράκτορες της Θεσσαλονίκης και ευρύτερα της Βόρειας Ελλάδας, καταγράφονται στην Ιστορία το 1933, έτος ίδρυσης του «Συνδέσμου Πρακτόρων Πυρασφαλειών Θεσσαλονίκης», προγόνου του μεταγενέστερου «Συνδέσμου Ασφαλιστικών Πρακτόρων Βορείου Ελλάδος» (μεσολαβούν τέσσερις τροποποιήσεις Καταστατικού και δύο αλλαγές επωνυμίας), ο οποίος δυστυχώς τα τελευταία χρόνια έχει αδρανοποιηθεί. Η συμβολή, όμως, των ασφαλιστικών πρακτόρων στην οικονομική και κοινωνική ζωή της Θεσσαλονίκης και της Βόρειας Ελλάδας είναι καταγεγραμμένη ιστορικά πολύ πιο πριν, από τον 19ο αιώνα.
Άνθρωποι χαρισματικοί και προνοητικοί,πολίτες του κόσμου πλούσιοι σε ιδέες και διορατικότητα, οι πρώτοι ασφαλιστικοί πράκτορες ζουν και δραστηριοποιούνται στην τουρκοκρατούμενη ακόμη Θεσσαλονίκη, αντιπροσωπεύοντας τις μεγάλες ευρωπαϊκές ασφαλιστικές εταιρείες της εποχής τους, όταν ακόμη στην πόλη δεν υπάρχει καμία γηγενής ασφαλιστική εταιρεία, αλλά και στην ελεύθερη Ελλάδα υπάρχει μόνο μία (η Εθνική Ασφαλιστική, από το 1891). Είναι οι ίδιοι άνθρωποι, που πρωτοστατούν στη συνέχεια στη «μάχη» για την καταβολή των αποζημιώσεων για τις καταστροφές της μυθικής πυρκαγιάς του 1917, αποκαθιστώντας την ιστορική αλήθεια και το περί δικαίου αίσθημα, και διασφαλίζοντας με τις πρωτοβουλίες τους την ανοικοδόμηση της πόλης.
7 Αυγούστου 1917, βράδυ: Η “ασφάλεια” είναι ένα συναίσθημα τουλάχιστον ουτοπικό για τους κατοίκους της Θεσσαλονίκης. Το μεσημέρι της 5ης Αυγούστου, δύο ημέρες πριν, έχει ξεσπάσει η καταστροφικότερη στα χρονικά της πόλης πυρκαγιά (έχουν προηγηθεί οι πυρκαγιές του 1849, του 1877, του 1890 και το 1910). Αυτή τη φορά οι φλόγες αποτεφρώνουν την πρώτη ημέρα την περιοχή από την Πύλη του Βαρδαρίου μέχρι το εμπορικό κέντρο της πόλης, το λιμάνι, την πλατεία Ελευθερίας και τη μισή παραλιακή λεωφόρο με τη “βοήθεια”‘ του Βαρδάρη και από το βράδυ της δεύτερης και την τρίτη ημέρα, συνεχίζουν ανελέητες από την Ερμού και την Εγνατία μέχρι τον ιερό ναό του Αγίου Δημητρίου και το Κονάκι, καθώς ο άνεμος έχει γυρίσει σε νοτιά.
Η ύπαρξη δόλου ως αίτιο της πυρκαγιάς δεν περνά καν ως υποψία από την κοινή γνώμη, λόγω και του μεγάλου αριθμού των πυρκαγιών που – όπως προαναφέρεται – έχει βιώσει η πόλη στο παρελθόν. Τίθεται όμως επί τάπητος από τις βρετανικές ασφαλιστικές εταιρείες, που προσπαθούν να αποφύγουν την καταβολή αποζημιώσεων, όπως προκύπτει από τα επίσημα κρατικά βρετανικά αρχεία. Το αγγλικό υπουργείο Εξωτερικών ωστόσο μαζί με τις βρετανικές στρατιωτικές αρχές αντικρούουν τους ισχυρισμούς αυτούς, ενώ στο μεταξύ η ελληνική δικαιοσύνη έχει αθωώσει από κάθε κατηγορία του δόλου τις δυο κατοίκους της οδού Ολύμπου 3 (“Παρασκευούλα Κων.Αδάμ και Δόμνα θυγ. Γ.Σαββόγλου”) , που είχαν ξεχάσει το τηγάνι με το λάδι στη φωτιά, κατορθώνοντας τόσο απλά και τόσο κωμικοτραγικά να κάψουν την πόλη και να γραφτούν και οι ίδιες στην ιστορία της με…πύρινα γράμματα.
Καθοριστική, όμως, για την καταβολή των αποζημιώσεων και την αναβίωση της πόλης ήταν η συμβολή των εν Θεσσαλονίκη πρακτόρων των ευρωπαϊκών ασφαλιστικών εταιρειών της εποχής. Πρωτοστάτης, ο Νικόλαος Μάνος, ασφαλιστικός πράκτορας στη Θεσσαλονίκη από το 1898 (επί Οθωμανικής ακόμη κυριαρχίας) και ιδρυτικό στέλεχος τόσο του “Συνδικάτου των εν Θεσσαλονίκη εργαζομένων Εταιρειών Ασφάλειας κατά του Πυρός” το 1901, όσο και εν συνεχεία στα 1933 του “Συνδέσμου Πρακτόρων Πυρασφαλειών Θεσσαλονίκης”. Ο Νικόλαος Μάνος εξελέγη κατόπιν Δήμαρχος Θεσσαλονίκης το 1929 και το 1934. Στη συγκεκριμένη περίοδο, εξάλλου, στη Θεσσαλονίκη η τοπική ασφαλιστική αγορά παρουσίαζε δραστηριότητα σε τρεις τομείς (ασφάλειες πυρός, ζωής και ναυτικές ασφαλίσεις) με πρωταγωνιστές αποκλειστικά και μόνο πράκτορες, εκπροσώπους των μεγάλων ευρωπαϊκών ασφαλιστικών εταιρειών της εποχής και της μοναδικής τότε ελληνικής ασφαλιστικής εταιρείας, της Εθνικής Ασφαλιστικής, που διατηρούσε “Γενικό Πρακτορείον” στη Θεσσαλονίκη.
Τελικά τα “σπασμένα” ή μάλλον καλύτερα τα “αποκαϊδια” του 1917 πληρώνουν χάρη στην επιμονή των ντόπιων ασφαλιστικών πρακτόρων συνολικά 15 εταιρείες, σύμφωνα με δημοσιεύματα του τοπικού τύπου. Η εφημερίδα “Μακεδονία” αναφέρει σχετικά ότι 15 εταιρείες ανέλαβαν να καταβάλουν αποζημιώσεις ύψους 96.350.000 δρχ, ποσό αστρονομικό για την εποχή. Το μεγαλύτερο μέρος (30 εκατ.δρχ.) κατέβαλε η North British και ακολουθεί η Sun με 12 εκατ..δρχ., η Assicorazioni Generali με 10 εκατ.δρχ., η Northern με 6,25 εκατ.δρχ., ενώ από 5 εκατ.δρχ. κατέβαλαν οι Baloise, Patriotic, Societe Ottomane και η Εθνική Ελλάδος, από 3 εκατ.δρχ. η Union of London και η Riunione Adriatica, 2,5 εκατ.δρχ. η Lancashire, 2 εκατ.δρχ. η Generali, 1,2 εκατ.δρχ. η Western και 0,4 εκατ.δρχ. η Central.
Χαρακτηριστική είναι η αναφορά στην συγκεκριμένη πυρκαγιά ως γεγονός που συντάραξε το Πανελλήνιο και ως “μνημειώδες από άποψη ασφαλιστικού ενδιαφέροντος γεγονός” στο Ιστορικό Λεύκωμα της Εθνικής Ασφαλιστικής, σημειώνοντας τις συνέπειες για την ίδια την εταιρεία: Μετά την πυρκαγιά του 1917 τέσσερις ξένες εταιρείες αποχώρησαν από τη Θεσσαλονίκη χωρίς να αναγνωρίζουν καμία ζημιά, ενώ και η Εθνική Ασφαλιστική διακόπτει τις εργασίες της στη Θεσσαλονίκη για περίπου 15 μήνες και τις συνεχίζει το Νοέμβριο του 1918 και εξής.
100 χρόνια μετά…
Εκατό χρόνια μετά, η πόλη σήμερα είναι πολύ μεγαλύτερη, αρκετά σύγχρονη με βάση τα ευρωπαϊκά δεδομένα, τα σπίτια σίγουρα δεν είναι πια ξύλινα-όπως συνέβαινε συχνά τότε – και το ενδεχόμενο πρόκλησης τόσο μεγάλης καταστροφής φαντάζει επιεικώς αστείο – ενώ και ο κόσμος είναι πιο ευαισθητοποιημένος ασφαλιστικά.
Στο ερώτημα, πάντως, πώς κινείται σήμερα ο κλάδος πυρός στη Θεσσαλονίκη, οι απαντήσεις που μας δίνουν ο Διευθύνων Σύμβουλος της Interlife Ασφαλιστικής, κ.Γιάννης Βοτσαρίδης και ο ο Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρείας Συμβούλων Διαχείρισης Ασφαλιστικών Κινδύνων “ΟΜΝΥΩ”, κ.Κωνσταντίνος Βαλαβάνης, παρουσιάζουν ενδιαφέρον.
Σύμφωνα με τον κ.Βοτσαρίδη, παρά την αύξηση του ασφαλιστικού τζίρου του συγκεκριμένου κλάδου, αυτός εξακολουθεί να μην βρίσκεται στα επιθυμητά επίπεδα και η αύξηση αποδίδεται κυρίως στην υποχρεωτικότητα ασφαλιστικής κάλυψης των ακινήτων, για τα οποία υπάρχουν ενυπόθηκα τραπεζικά δάνεια. Ο ίδιος εκτιμά ότι όπως ακριβώς έχει επιδειχθεί μέριμνα από πλευράς πολιτείας για την έκδοση πιστοποιητικών ενεργειακής απόδοσης για σπίτια 30 και 40 και 50 ετών, έτσι θα μπορούσε ίσως να θεσπιστεί υποχρεωτικότητα για την ασφάλιση των ακινήτων έναντι καταστροφικών γεγονότων, όπως λ.χ. σεισμοί και πυρκαγιές.
Στο ίδιο μήκος κύματος, ο κ.Βαλαβάνης διαπιστώνει πως τα τελευταία χρόνια ο κλάδος πυρός παρουσιάζει ανάπτυξη μεν, αλλά πολύ συγκρατημένη και πως για τα επαγγελματικά ακίνητα υπάρχει μεγαλύτερη ευαισθητοποίηση του κόσμου για ασφαλιστική κάλυψη έναντι πυρός – στις κατοικίες το κλίμα είναι πιο χαλαρό, παρά τους κόπους που πολλοί πρέπει να καταβάλουν μια ολόκληρη ζωή για να αποκτήσουν το δικό τους “κεραμίδι”. “Με δεδομένη την αγάπη που παραδοσιακά έχουμε ως Έλληνες για το ακίνητο μας, θα περίμενε κανείς μεγαλύτερη ευαισθητοποίηση για την προστασία του”, μας επισημαίνει χαρακτηριστικά.
Σημείωση: Στο παραπάνω άρθρο αξιοποιήθηκε υλικό και προσωπικό αρχείο από το Λεύκωμα για τα 70 χρόνια του Συνδέσμου Ασφαλιστικών Πρακτόρων Θεσσαλονίκης, που είχα επιμεληθεί προσωπικά το 2003.
Οι ομαδικές ασφαλίσεις απευθύνονται σε συγκροτημένες ομάδες ατόμων με κοινή ιδιότητα (π.χ. υπάλληλοι/συνεργάτες μίας επιχείρησης). Συνηθισμένη είναι επίσης η ομαδική ασφάλιση δανειοληπτών με σκοπό την αποπληρωμή του δανείου σε περίπτωση Μόνιμης Ολικής Ανικανότητας.
Η συγκροτημένη ομάδα θα πρέπει να πληρεί τις ακόλουθες προϋποθέσεις:
Να υπάρχει της ασφάλισης
Να αποτελείται από 10 τουλάχιστον άτομα
Τα άτομα να είναι ηλικίας μικρότερης των 65 ετών
Η έννοια της ομάδας διευρύνεται και συμπεριλαμβάνει τα εξαρτώμενα μέλη του ασφαλιζομένου. Με τον όρο αυτό εννοούνται ο / η σύζυγος και τα τέκνα με ηλικία από 1 μηνός έως και 18 ετών.
Ασφάλιση Ζωής
Σε περίπτωση θανάτου το κεφάλαιο της κάλυψης καταβάλλεται στους δικαιούχους του ασφαλιζομένου. Το κεφάλαιο μπορεί να είναι είτε σταθερό ποσό, είτε ποσό πολλαπλάσιο του μικτού μηνιαίου μισθού του.
Μόνιμη Ολική Ανικανότητα για Εργασία
Σε περίπτωση μόνιμης ολικής ανικανότητας από ασθένεια το κεφάλαιο της κάλυψης καταβάλλεται στον ασφαλιζόμενο.
Ασφάλιση Ατυχημάτων
Σε περίπτωση θανάτου από ατύχημα το κεφάλαιο της κάλυψης καταβάλλεται στους δικαιούχους του ασφαλιζομένου επιπλέον του κεφαλαίου της ασφάλισης ζωής. Σε περίπτωση μόνιμης ολικής ανικανότητας από ατύχημα το κεφάλαιο της κάλυψης καταβάλλεται στον ασφαλιζόμενο. Σε περίπτωση μόνιμης μερικής ανικανότητας από ατύχημα ποσοστό % του κεφαλαίου (ανάλογα με τον βαθμό ανικανότητας) της κάλυψης καταβάλλεται στον ασφαλιζόμενο.
Προσωρινή Ανικανότητα από Ασθένεια ή Ατύχημα (Απώλεια Εισοδήματος)
Σε περίπτωση προσωρινής ανικανότητας από ασθένεια ή ατύχημα, καταβάλλεται στον ασφαλιζόμενο μηνιαίο ποσό από την 1η ημέρα της ανικανότητας ή μετά από κάποια περίοδο αναμονής (ανάλογα με την κάλυψη του κύριου ασφαλιστικού φορέα του ασφαλιζόμενου) και μέχρι 12 μήνες ανώτατο όριο κατά περίπτωση.
Ιατροφαρμακευτικές Δαπάνες από Ατύχημα
Καλύπτονται οι δαπάνες που πραγματοποιούνται από τον εργαζόμενο λόγω ατυχήματος, εντός ή εκτός νοσοκομείου και αφορούν την αμοιβή εξειδικευμένου ιατρού, φάρμακα, ακτινολογικές και διαγνωστικές εξετάσεις, επιδέσμους και νάρθηκες. Η συγκεκριμένη παροχή συναντάται σε ομαδικά προγράμματα προσανατολισμένα στην κάλυψη ατυχήματος.
Νοσοκομειακό Επίδομα
Σε περίπτωση νοσηλείας σε νοσοκομείο ή κλινική από ασθένεια ή ατύχημα καταβάλλεται ένα επίδομα ημερησίως από την 1η ημέρα της νοσηλείας και μέχρι κάποιο ανώτατο όριο ημερών κατά περίπτωση, ανεξάρτητα από το ύψος των δαπανών νοσηλείας.
Ευρεία Νοσοκομειακή Περίθαλψη
Αποζημιώνονται έξοδα (συνήθως το 80% των εξόδων) που θα πραγματοποιηθούν εντός νοσοκομείου ή κλινικής από ασθένεια ή ατύχημα ετησίως ή ανά περίπτωση μέχρι κάποιο όριο. Σε περίπτωση που ο ασφαλισμένος εισπράξει αποζημίωση από τον κύριο ασφαλιστικό του φορέα ή άλλο ιδιωτικό φορέα τουλάχιστον 20% τότε η εταιρεία θα καταβάλλει το 100% της διαφοράς που τυχόν θα προκύψει και μέχρι το ανώτατο όριο.
Εξωνοσοκομειακή Περίθαλψη
Αποζημιώνονται έξοδα (συνήθως το 80% των εξόδων) για ιατρικές επισκέψεις, εργαστηριακές / μικροβιολογικές / ακτινολογικές εξετάσεις και αγορά φαρμάκων μέχρι κάποιο ανώτατο ετήσιο όριο.
Παροχές Μητρότητας
Καταβάλλεται επίδομα για φυσιολογικό τοκετό, καισαρική τομή και αποβολή.
Χειρουργικό Επίδομα
Σε περίπτωση που ο ασφαλισμένος υποβληθεί σε χειρουργική επέμβαση, καταβάλλεται επίδομα βάσει πίνακα εγχειρήσεων. Το επίδομα αυτό συνήθως καταβάλλεται μόνο σε περίπτωση νοσηλείας σε δημόσιο νοσηλευτικό ίδρυμα.
Επίδομα Σοβαρών Ασθενειών
Σε περίπτωση που διαγνωσθούν οι πιο κάτω σοβαρές ασθένειες καταβάλλεται το κεφάλαιο της κάλυψης. Οι σοβαρές ασθένειες είναι: καρδιακή προσβολή, στεφανιαία νόσος που απαιτεί χειρουργική επέμβαση, εγκεφαλικό επεισόδιο, καρκίνος, νεφρική ανεπάρκεια, παράλυση / παραπληγία, ολική απώλεια όρασης, απώλεια ενός άκρου.
Συντάξεις
Τα προγράμματα ομαδικών ασφαλίσεων παροχής εφάπαξ ή σύνταξης, διακρίνονται με τα εξής κριτήρια:
Τη δομή των εισφορών ή παροχών
Την επενδυτική πολιτική των αποθεμάτων
Η δομή των εισφορών ή παροχών,διακρίνονται σε:
Καθορισμένης Παροχής, όπου καθορίζεται εξ αρχής η παροχή προς τον ασφαλισμένο και στη συνέχεια υπολογίζονται οι εισφορές που απαιτούνται για την εξασφάλιση αυτής της παροχής
Καθορισμένης Εισφοράς, όπου καθορίζεται εξ αρχής η εισφορά (σταθερή) για τον κάθε ασφαλισμένο οπότε η τελική παροχή προς αυτόν εξαρτάται από τη συσσώρευση των εισφορών και των αντίστοιχων επενδυτικών αποδόσεων.
Η επενδυτική πολιτική των αποθεμάτων διακρίνεται σε:
«Παραδοσιακά Προϊόντα», όπου επενδύονται τα αποθέματα συνολικά για όλους τους ασφαλισμένους της. Η ασφαλιστική εταιρία εγγυάται το ελάχιστο επιτόκιο των επενδυόμενων αποθεμάτων και ο ασφαλιζόμενος συμμετέχει στην υπεραπόδοση αυτών.
«Προϊόντα Συνδεδεμένα με Επενδύσεις» (Unit Linked), όπου ο πελάτης επιλέγει την επενδυτική πολιτική των δικών του αποθεμάτων, επιλέγοντας μεταξύ διαφόρων κατηγοριών αμοιβαίων κεφαλαίων που επενδύουν τα κεφάλαια τους στην Ελλάδα ή το εξωτερικό.
Ιδιαίτερα αποκαλυπτική είναι η έκθεση της Eurobank, για τις συντάξεις στην Ελλάδα, που σύμφωνα με την έρευνα της τράπεζας, με στοιχεία του 2012, η μέση ονομαστική σύνταξη στην Ελλάδα ήταν στα 954 ευρώ για τους άνδρες (1.530 ευρώ στην ΕΕ) και 738 ευρώ για τις γυναίκες (915 ευρώ στην ΕΕ).
Μάλιστα, σύμφωνα με τα στοιχεία των τεχνοκρατών της Eurobank μετά τις μεταρρυθμίσεις στο ασφαλιστικό από το 2012 και τις περικοπές που προβλέπονται στις συντάξεις η μέση ονομαστική σύνταξη διαμορφώνεται πλέον στα 893 ευρώ.
Επίσης σε άλλο σημείο της έκθεσης διαπιστώνεται ότι παρά την πρόοδο που έχει επιτευχθεί έως τώρα ως προς την αποκατάσταση της βιωσιμότητας του συνταξιοδοτικού συστήματος της Ελλάδας, η συνολική συνταξιοδοτική δαπάνη στην Ελλάδα ως ποσοστό του ΑΕΠ σημείωσε κατακόρυφη αύξηση τα τελευταία έτη, φτάνοντας το 17,1% του ΑΕΠ στο τέλος του 2014 (περίπου 17,4% του ΑΕΠ στο τέλος του 2016, σύμφωνα με τα πλέον πρόσφατα στοιχεία), με διαφορά το υψηλότερο ποσοστό στην Ε.Ε. των 28, μετά την Ιταλία και την Πορτογαλία.
Με βάση τις παραπάνω μετρήσεις, φαίνεται ότι η συνταξιοδοτική δαπάνη στην Ελλάδα είναι αρκετά υψηλή σχετικά με το τρέχον ονομαστικό επίπεδο του εγχώριου προϊόντος.
Στο ίδιο πνεύμα, η μέση σύνταξη ως ποσοστό του μέσου μισθού στην Ελλάδα παραμένει σημαντικά υψηλότερη συγκριτικά με εκείνη της Γερμανίας (65% έναντι 39%), σύμφωνα με τα τελευταία διαθέσιμα στοιχεία (ΔΝΤ, Φεβ. 2017).
Το να παίρνει κανείς σωστές αποφάσεις στην επιχείρησή του περιλαμβάνει και το να αναγνωρίζει τις αποφάσεις στις οποίες έσφαλε (W. Buffet). Αναμφίβολα το να διοικεί κανείς μία επιχείρηση τον καθιστά υπεύθυνο για τις αποφάσεις που καθορίζουν την εξέλιξή της και τις δικλείδες που δημιουργεί για τη βιωσιμότητά της. Μία εξ αυτών είναι και η ασφαλιστική της προστασία, μέσω της οποίας μετά από μία ασφαλισμένη ζημιά η επιχείρηση θα αποζημιωθεί και θα μπορέσει να αποκαταστήσει πιο άμεσα τη λειτουργία της. Σύμφωνα με το Forbes οι μικρές επιχειρήσεις πρέπει να έχουν συγκεκριμένες ασφαλιστικές καλύψεις:
1. Γενική Αστική Ευθύνη: Κάθε επιχείρηση, ακόμη και εάν η έδρα της είναι το σπίτι σας πρέπει να έχει ασφάλιση αστικής ευθύνης. Η κάλυψη παρέχει προστασία και αποζημίωση σε περίπτωση που κάποιος από τους υπαλλήλους σας ή εξαιτίας των προϊόντων ή των υπηρεσιών σας προκαλέσετε σε τρίτους τραυματισμό ή υλικές ζημιές.
2. Ασφάλιση Περιουσίας: Εάν είστε ιδιοκτήτης κτιρίου ή έχετε ατομική επιχείρηση ιδιοκτησίας, συμπεριλαμβανομένου του εξοπλισμού γραφείου, ηλεκτρονικών υπολογιστών, μηχανημάτων, εργαλείων πρέπει να σκεφτείτε πως θα τα προστατεύσετε από πυρκαγιά, βανδαλισμό, κλοπή, εισροή υδάτων κλπ. Μπορείτε επίσης με ένα ασφαλιστήριο συμβόλαιο να καλύψετε και το ενδεχόμενο διακοπής εργασιών.
3. Business owner’s policy (BOP): Πρόκειται για ένα πακέτο υπηρεσιών πλήρους ασφάλισης του ιδιοκτήτη επιχείρησης που περιλαμβάνει συνήθως καλύψεις για την διακοπή εργασιών, την ασφάλιση περιουσίας, την ασφάλιση των οχημάτων της επιχείρησης, της αστικής ευθύνης κ.λπ. Με βάση τις συγκεκριμένες ανάγκες της επιχείρησής σας, μπορείτε να δημιουργήσετε ένα πολυασφαλιστήριο με βάση τις ανάγκες σας και να εξοικονομήσετε χρήματα.
4. Ασφάλιση Εταιρικών Οχημάτων: Η σωστή κάλυψη των οχημάτων της εταιρείας σας ότι τύπος οχήματος και εάν είναι πάιζει σημαντικό ρόλο για την επιχείρησή σας. Μην ξεχνάτε ότι τα οχήματά σας που μπορεί να μεταφέρουν προιόντα, εργαζόμενους ή να κάνουν εργασίες είναι σημαντικό περιουσιακό στοιχείο της επιχείρησής σας. .
5. Αποζημίωση από ατύχημα: Καλύψτε το ενδεχόμενο να συμβεί στους εργαζόμενους-εργάτες σας κάποιο ατύχημα. Στην ουσία με ένα ασφαλιστήριο συμβόλαιο θα εξασφαλίσετε την κάλυψη μισθών και ιατροφαρμακευτικές παροχές σε όσους έχουν τραυματιστεί ενώ εργάζονται. Σε αντάλλαγμα αυτών των παροχών, ο εργαζόμενος παραιτείται των δικαιωμάτων του να μην μηνύσει τον εργοδότη του για το περιστατικό. Ως ιδιοκτήτης μιας επιχείρησης, είναι πολύ σημαντικό να έχουμε ασφαλιστική αποζημίωση των εργαζομένων, διότι προστατεύει τον εαυτό σας και την εταιρεία σας από νομικές διαμάχες που μπορεί να κρατήσουν χρόνια
6. Επαγγελματική Αστική Ευθύνη: Σας προστατεύει από λάθη και παραλείψεις κατά την άσκηση της επαγγελματικής σας δραστηριότητας που μπορεί να προκάλεσαν ζημιά σε τρίτους. Μια ενέργεια που δεν έγινε σωστά ή μία λανθασμένη απόφαση μπορεί να σας στοιχίσει ακριβά και να οδηγήσει σε αποζημιώσεις. Η ασφάλιση επαγγελματικής ευθύνης αφορά όλους τους επαγγελματίες από δικηγόρους, λογιστές και συμβούλους μέχρι ασφαλιστικούς πράκτορες, κομμωτήρια και παρόχους τεχνολογίας.
7. Ασφάλιση Ευθύνης Στελεχών: Αφορά τα στελέχη και τα μέλη του ΔΣ μίας επιχείρησης, καλύπτοντας κατά κύριο λόγο τη διοικητική ευθύνη έναντι απαιτήσεων τρίτων όπως είναι οι προμηθευτές ή οι πελάτες μίας εταιρείας.
8. Data Breach: Οι επιχειρήσεις που τηρούν προσωπικά δεδομένα πελατών είναι υπεύθυνες για την προστασία των πελατών τους. Από το Μάιο του 2018 ο Νέος Κανονισμός που τίθεται σε ισχύ στην Ευρώπη προβλέπει βαρύτατα πρόστιμα σε περιπτώσεις που υπάρχει απώλεια ευαίσθητων πληροφοριών.
9. Ασφάλιση Κατοικίας: Είτε η κατοικία σας είναι δηλωμένη και σαν έδρα της επιχείρησής σας είτε όχι το να έχετε ένα ασφαλιστήριο συμβόλαιο για την ασφάλιση του σπιτιού σας είναι εξαιρετικά σημαντικό, καθώς είναι ο μόνος τρόπος να διασφαλίσετε ότι μετά από ένα σεισμό ή μία φωτιά ή οποιαδήποτε ασφαλισμένη ζημιά θα μπορέσετε να το ξαναφτιάξετε.
10. Ασφαλιστικές Κατοικίας για Ενοικιαστή: Μπορείτε να ασφαλιστείτε και στην περίπτωση που νοικιάζετε.
11. Ασφάλιση Ζωής: Απευθύνεται στους ανθρώπους που θέλουν να εξασφαλίσουν τους οικείους και την οικογένεια τους σε περίπτωση που φύγουν από τη ζωή ή υποστούν μόνιμη ανικανότητα.
Ασφαλίσεις υγείας: Τι πρέπει να προσέχει ο ασφαλιστής (και ο πελάτης)
Οι ασφαλίσεις υγείας είναι φανερό ότι το τελευταίο διάστημα κατακτούν τη μερίδα του λέοντος στις μη υποχρεωτικές ασφαλίσεις. Ιδιαίτερα τα 1-2 τελευταία χρόνια με την ολοένα και ταχύτερη κατάρρευση του κρατικού συστήματος υγείας, γίνονται η πρώτη επιλογή για τους νέους ασφαλισμένους.
Οι ασφαλίσεις όμως υγείας απαιτούν ιδιαίτερη προσοχή από τους διαμεσολαβητές κατά την προώθησή τους. Όχι ότι αυτό δεν ισχύει για όλων των ειδών τις ασφαλίσεις, μιας και όλες καλύπτουν πολύ σοβαρές ανάγκες, αλλά γιατί έχουν ένα χαρακτηριστικό επιπλέον που απαιτεί ακόμα μεγαλύτερο προσοχή.
Και αυτό αφορά την έννοια της “ασφαλισιμότητας”. Το δικαίωμα δηλαδή ενός ανθρώπου να διεκδικήσει την ασφάλισή του και το πώς αυτό το δικαίωμα περιορίζεται ή και εξαφανίζεται από γεγονότα που θα μεταβάλουν την κατάσταση της υγείας του.
Είναι συχνό το φαινόμενο, ένας νέος υποψήφιος προς ασφάλιση, αισθανόμενος υγιής και δυνατός, να επιλέξει τη φθηνότερη επιλογή ή και την επιλογή με τις χαμηλότερες παροχές, θεωρώντας ότι μπορεί στο μέλλον να βελτιώσει το συμβόλαιό του.
Αυτό όμως που δεν έχει συνειδητοποιήσει είναι ότι, εκτός του ότι αν χρειαστεί μια αποζημίωση μπορεί να μην πάρει αυτό ακριβώς χρειάζεται, ταυτόχρονα ρισκάρει να συμβεί μια τέτοια μεταβολή στην υγεία του, που πλέον να μην μπορεί ποτέ να ασφαλιστεί!
Η έννοια της “ασφαλισιμότητας” δεν είναι εύκολα αντιληπτή και αυτό είναι κατανοητό – στα αυτιά του φαντάζει σπάνια ή και ακραία η πιθανότητα μια ασφαλιστική εταιρεία να τον απορρίψει ή και να τον δεχτεί με σημαντικούς περιοριστικούς όρους. Είναι φυσικό ο υποψήφιος πελάτης να μην γνωρίζει, ότι αν εκδηλώσει ζάχαρο είναι απόλυτα πιθανό να μην μπορέσει να ασφαλιστεί σε καμία εταιρεία ή ότι μια καρδειαγγειακή πάθηση, για παράδειγμα, που είναι απόλυτα ελέγξιμη ενδεχομένως να του επιφέρει σημαντκές εξαιρέσεις στην ασφάλισή του.
Από την άλλη δε, τα νοσοκομειακά προγράμματα είναι τόσο πολύπλοκα, έχουν τόσες πολλές διαφορετικές επιλογές – μειωμένες παροχές, χαμηλά κεφάλαια κάλυψης, όρους με μικρότερο εύρος εξασφάλισης κ.λπ. που είναι σχεδόν αδύνατο να τα κατανοήσει και να αποφασίσει μόνος του ένας άνθρωπος.
Εκείνη τη στιγμή φαίνεται η αξία του διαμεσολαβητή. Η συμβολή του είναι πάρα πολύ σημαντική και καθοριστική. Πρέπει μέσα από τις προτάσεις οτυ να θέτει ψηλά το επίπεδο της εξασφάλισης του υποψήφιου πελάτη του. Να τον βοηθά να συνειδητοποιήσει τον κίνδυνο που αναλαμβάνει όταν δεν επιλέξει εξαρχής το καλύτερο δυνατό προϊόν. Να τον βοηθά να κατανοήσει ότι το συμβόλαιο που επιλέγει σήμερα ενδέχεται να είναι αυτό με το οποίο θα μείνει σε όλη του τη ζωή γιατί στο μεταξύ κάλιστα μπορούν να συμβούν γεγονότα υγείας που να του στερήσουν στο μέλλον την δυνατότητα να βελτιώσει τις παροχές του.
Εν τέλει, η καλύτερη στιγμή να αγοράζει κανείς ασφάλιση υγείας είναι όταν είναι υγιέστατος. Από εκεί και πέρα, “ό,τι έχει”, από το πιο ελαφρύ και σύνηθες, αρχίζει και του αφαιρεί “πόντους” ασφαλισιμότητας.
Με βάση όλα τα παραπάνω γίνεται αντιληπτό πόση αξία έχει η καλή εκπαίδευση του διαμεσολαβητή, η πληρότητα στην ενημέρωση του υποψήφιου ασφαλισμένου και κυρίως, η ευθύτητα – το να παρουσιάζει ο διαμεσολαβητής στον υποψήφιο τους κινδύνους που αντιμετωπίζει όταν θέτει ως αποκλειστικό κριτήριο τη χαμηλή τιμή.
Εκείνη τη στιγμή ο διαμεσολαβητής, κρατά τη ζωή του υποψήφιου πελάτη στα χέρια του.
Επειδή τις διακοπές και τα ταξίδια σας θέλετε να τα πραγματοποιείτε ξέγνοιαστα, κάντε σήμερα μια ταξιδιωτική ασφάλιση.
Καλύπτει την περίπτωση απώλειας ζωής σε ατυχήμα ή τροχαίου ατυχήματος μόνο, μόνιμη και μερική ολική ανικανότητα.
Διάρκεια: Ετήσια Ηλικία Εισόδου: 18 ετών έως 65 ετών Τρόπος Πληρωμής: Άπαξ Κεφάλαιο Ασφάλισης: 3.000 και άνω
Μαζί, πιο δυνατοί
Ενδιαφέρεστε να ξεκινήσετε την σταδιοδρομία σας ως ασφαλιστικός σύμβουλος.
Είστε ήδη ασφαλιστικός σύμβουλος και ψάχνετε συνεργάτες.
Δώστε στον εαυτό σας την ευκαιρία να εργασθεί μέσα σε ένα φιλικό, εργατικό και επαγγελματικό περιβάλλον για να επιτύχετε τους στόχους και τις φιλοδοξίες σας.
Τολμήστε το επάγγελμα του σύγχρονου ασφαλιστικού συμβούλου με ραγδαία ανάπτυξη και μεγάλα περιθώρια εξέλιξης.
Μοναδικά εφόδια που θα σας χρειαστούν η καλή επικοινωνία με τους ανθρώπους, οργάνωση και πνεύμα συνεργασίας και ομαδικότητας.
Στόχος μας είναι να βοηθήσουμε τους ανθρώπους να καταλάβουν τις ασφαλιστικές τους ανάγκες μέσα από μια μεγάλη γκάμα ασφαλιστικών προϊόντων και υπηρεσιών που έχουμε στην διάθεση μας.
Στους υποψήφιους συνεργάτες που θα επιλέξουμε :
-Προσφέρουμε εκπαίδευση, καθοδήγηση και πολύτιμη βοήθεια που θα σας δώσουν την δυνατότητα να αντεπεξέλθετε στα πρώτα σας επαγγελματικά βήματα.
-Αναλυτικό Πρόγραμμα Προμηθειών επί των πωλήσεων και ατομικό Bonus επίτευξης στόχων
Αν σας ενδιαφέρει η προοπτική επικοινωνήστε μαζί μας στέλνοντας το βιογραφικό σας και σύντομα ένας συνεργάτης μας θα επικοινωνήσει μαζί σας.
