Επικοινωνήστε μαζί μας

+30 26650 22687

Στείλτε μας ένα email!

Στοιχεία Επικοινωνίας

Μήνυμα:

Εστάλη με επιτυχία Close this notice.

Προσφορά για Ασφάλεια Ζωής

Ασφαλιζόμενο Κεφάλαιο

Στοιχεία Επικοινωνίας:

Επιλέξτε έναν Συνεργάτη

Εστάλη με επιτυχία Close this notice.

Προσφορά για Ασφάλεια Υγείας

Επιθυμείτε Νοσοκομειακή Κάλυψη;

Ναι Οχι

Επιθυμείτε περίθαλψη εξωτερικών ιατρών;

Ναι Οχι

Είστε καπνιστής;

Ναι, καπνίζω. Όχι, δεν καπνίζω.

Επιλέξτε τον Συνεργάτη σας

Εστάλη με επιτυχία Close this notice.

Προσφορά για Ασφάλεια Πυρός

Μερικές πληροφορίες για το ακίνητό σας

Στοιχεία Επικοινωνίας

Επιλέξτε τον Συνεργάτη Σας

Εστάλη με επιτυχία Close this notice.

Προσφορά για Ασφάλεια Αυτοκινήτου

Στοιχεία Επικοινωνίας

Το αυτοκίνητό σας

Επιλέξτε τον Συνεργάτη σας

Εστάλη με επιτυχία Close this notice.
4 έτη ago · by · 0 comments

Εθνικό Σύστημα Υγείας: Σοκ και Δέος

1 νοσηλευτής – 40 ασθενείς η αναλογία στα δημόσια νοσοκομεία το Πάσχα που μας πέρασε

της Βάσως Βεγίρη

Σοκ και δέος προκαλούν τα νέα πορίσματα μεγάλης έρευνας της ΠΟΕΔΗΝ (Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Δημοσίων Νοσοκομείων) για την κατάσταση του προσωπικού στα δημόσια νοσοκομεία:

Τα τελευταία επτά χρόνια το προσωπικό έχει αποδεκατιστεί καθώς αποχώρησαν συνολικά 25.000 εργαζόμενοι και έχουν προσληφθεί μόνο 700.Ήτοι, δεν τηρήθηκαν καν οι μνημονιακές δεσμεύσεις για κάθε πέντε αποχωρήσεις μονίμων υπαλλήλων να πραγματοποιείται μια πρόσληψη. Το ποσοστό δε των κενών οργανικών θέσεων αγγίζει το 35%.

Επί των ημερών της παρούσας συγκυβέρνησης το προσωπικό των Νοσοκομείων μειώθηκε κατά 7.500 μόνιμους υπαλλήλους και προσλήφθηκαν μόνο 700 μόνιμοι, 2000 υπάλληλοι με κοινοτικά προγράμματα stage και 500 υπάλληλοι επικουρικό προσωπικό.

Εάν χορηγηθούν τα νόμιμα δικαιώματα στο Νοσηλευτικό προσωπικό, ως οφείλει η Κυβέρνηση, τα Νοσοκομεία οδηγούνται πρακτικά σε λουκέτο, καθώς οφείλονται 800.000 ρεπό και άδειες περασμένων ετών και εάν χορηγηθούν τα ρεπό στο Νοσηλευτικό προσωπικό θα λείψουν επί της ουσίας 4.500 νοσηλευτές  για ένα έτος.

Φέτος ήταν το τρίτο Πάσχα στη σειρά που η αναλογία ήταν 1 Νοσηλευτής  –  40 Ασθενείς. Ένας από τους λόγους που θερίζουν οι νοσοκομειακές λοιμώξεις, σύμφωνα με την ΠΟΕΔΗΝ…

Και το “κερασάκι”: Συνολικά 1.500 Νοσηλευτές είναι αποσπασμένοι σε άλλες υπηρεσίες, γραφεία Βουλευτών ή σε Υγειονομικές Περιφέρειες (ΥΠΕ).

(Φωτογραφία: το χθεσινό πρωτοσελίδο της νέας μεγάλης καθημερινής εφημερίδας “Ελευθερία του Τύπου”)

πηγή:

Αρχική

Read more

4 έτη ago · by · 0 comments

Ασφάλιση υγείας: Κι επειδή δεν είχαν οι γονείς;

Πολλά περισσότερα πράγματα από όσα νομίζουμε ξεκινούν από τα μικρά μας χρόνια. Η φράση «αφού έτσι μεγάλωσε» δεν είναι τυχαία…

 

Τα βιώματα που έχουμε από την παιδική ηλικία μας ακολουθούν για μια ζωή. Μπορεί να αφορούν σε καθημερινές συνήθειες, όπως το να στρώνουμε το κρεβάτι μας αμέσως μόλις σηκωθούμε, ή και να είναι πιο «ουσιαστικά», όπως όταν υιοθετούμε συμπεριφορές και πεποιθήσεις που είχαν οι γονείς μας, χωρίς καλά-καλά να το αντιλαμβανόμαστε. Κάποια από αυτά τα «υιοθετημένα» μας εκνευρίζουν, άλλα όμως μας κάνουν περήφανους.

Υπάρχουν όμως και κάποια που πρέπει να τα αλλάξουμε για το συμφέρον μας.

Μία από αυτές τις «συνήθειες» είναι και η κουλτούρα της ιδιωτικής ασφάλισης, ειδικότερα σε θέματα υγείας.

Μεγαλώνοντας σε μία εποχή που τα πράγματα ήταν πολύ καλύτερα (από πλευράς εργασίας, μισθών και συνθηκών), λίγοι είναι εκείνοι που είχαν στο σπίτι τους, στην ευρύτερη οικογένειά τους, κάποιον που, έχοντας προνοήσει για το αναπάντεχο, είχε κάνει ασφάλιση υγείας. Οι γονείς μας θεωρούσαν ότι ήταν καλυμμένοι με την ασφάλεια που τους παρείχε το ταμείο τους και δεν έβλεπαν τον λόγο να μπουν στη διαδικασία να «επενδύσουν» σε ένα τέτοιο ασφαλιστήριο συμβόλαιο. Οι καλύψεις τους ήταν καλές, οι συνθήκες στο σύστημα υγείας επίσης, και ήταν σίγουροι ότι αν συνέβαινε κάτι, θα έβγαιναν αλώβητοι.

Έχοντας αυτό το παράδειγμα όλη μας τη ζωή, είναι φυσικό να πέσουμε από τα σύννεφα όταν συναντήσουμε τα πρώτα εμπόδια, με τις σημερινές συνθήκες. Τα αποτελέσματα της υποχρηματοδότησης του Εθνικού Συστήματος Υγείας είναι πλέον κάτι περισσότερο από φανερά, με προβλήματα στις υποδομές, ελλείψεις στους εξοπλισμούς, στα υλικά και, κυρίως, στο ανθρώπινο δυναμικό. Είναι αναγκαίο λοιπόν να συνειδητοποιήσουμε άμεσα ότι τα πράγματα έχουν αλλάξει και ότι πλέον μπορεί και να μην έχουμε την κάλυψη που θα θέλαμε (ή που νομίζουμε ότι έχουμε) σε θέματα υγείας, αν δεν στραφούμε σε κάποιο ιδιωτικό συμβόλαιο.

Δεν είναι λίγοι εκείνοι που έχουν στο μυαλό τους ότι αφού τα κατάφεραν οι πιο παλιοί, γιατί να μην τα καταφέρουν και οι ίδιοι. Αυτό όμως θα ίσχυε αν οι συνθήκες ήταν οι ίδιες. Σε άλλων το μυαλό μια ιδιωτική ασφάλιση είναι μόνο για τους «πλούσιους», κάτι που καταρρίπτεται εύκολα, αν κάνει κάποιος μια έρευνα στα προγράμματα που προσφέρονται, που είναι για όλες τις ανάγκες και για όλες τις οικονομικές δυνατότητες. Οι «πλούσιοι», εξ άλλου, μπορούν ενδεχομένως να αντεπεξέλθουν σε ένα έκτακτο περιστατικό, κι ας είναι δαπανηρό, ενώ οι υπόλοιποι…

Η γρήγορη αλλαγή των συνθηκών απαιτεί από εμάς να προσαρμοζόμαστε ταχύτατα σε κάθε τι νέο, αφήνοντας πίσω μας πεποιθήσεις και συνήθειες του παρελθόντος. Ειδικά όταν πρόκειται για θέματα υγείας, η ανάγκη είναι ακόμα μεγαλύτερη.

Άρα λοιπόν, το ότι οι γονείς μας δεν είχαν ιδιωτική ασφάλιση, δεν σημαίνει ότι θα πρέπει να μείνουμε κι εμείς χωρίς. Επιλέγουμε το πρόγραμμα που μας ταιριάζει και έχουμε το κεφάλι μας ήσυχο, ό,τι και αν συμβεί!

 

Πηγή: as-milisoume.gr-http://www.nextdeal.gr/

Read more

4 έτη ago · by · 0 comments

Η αξιολόγηση των επενδυτικών προϊόντων και ο νέος πονοκέφαλος των ασφαλιστικών

Η εσωτερική αξιολόγηση των επενδυτικών προϊόντων πρόκειται να αποτελέσει νέο πονοκέφαλο στις ασφαλιστικές εταιρείες, οι οποίες θα κληθούν να εφαρμόσουν μια ακόμηκοινοτική οδηγία στο πλαίσιο του Solvency II, με σκοπό την καλύτερη ενημέρωση των καταναλωτών.

Το ανωτέρω θέμα αποτέλεσε το αντικείμενο συνάντησης που είχαν την περασμένη εβδομάδα στελέχη της Ένωσης με εκπροσώπους της Τραπέζης της Ελλάδος, κατά τη διάρκεια της οποίας η αγορά ενημερώθηκε για τις νέες της υποχρεώσεις, στις οποίες θα πρέπει να προσαρμοστεί το αργότερο έως την 1η Ιανουαρίου 2018.

 Στο μεσοδιάστημα, όσες ασφαλιστικές πωλούν στο πελατειακό τους κοινό επενδυτικά προϊόντα θα πρέπει να οργανώσουν εσωτερικά τις δομές τους με τρόπο ώστε να μπορούν να τα αξιολογούν και να τα βαθμολογούν για το ρίσκο τους, με βάση:

–       Τη χώρα στην οποία είναι η έδρα τους, εν προκειμένης η Ελλάδα, γεγονός το οποίο από μόνο του εμπεριέχει πολύ υψηλό ρίσκο.

–       Το νόμισμα στο οποίο τοποθετούνται τα προϊόντα.

–       Τη χώρα του επενδυτικού προϊόντος.

–       Τον τύπο του προϊόντος (αμοιβαίο, μετοχικό, μικτό κ.α.).

–       Τον κλάδο στον οποίο επενδύουν (ενέργεια, κατασκευές κ.α.)

Βάσει των ανωτέρω, κάθε εταιρεία θα τοποθετεί τα προϊόντα της σε μια κλίμακα από πολύ χαμηλό έως πολύ υψηλό ρίσκο και θα ενημερώνει σχετικά τον πελάτη – επενδυτή της ώστε πριν τοποθετηθεί επενδυτικά να γνωρίζει σε τι βαθμό ρισκάρει με τις επιλογές του.

Το σημαντικότερο στην όλη διαδικασία, αλλά κυρίως στον τρόπο με τον οποίο θα γίνεται η ενημέρωση του επενδυτή, θα έχει να κάνει με τα στοιχεία που θα έχει στη διάθεσή του, που θα πρέπει να είναι απλά, κατανοητά και να μην κρύβουν δεύτερες ή τρίτες «αναγνώσεις» στα «ψιλά» γράμματα.+

πηγή:insuranceworld.gr

Read more

4 έτη ago · by · 0 comments

Τι πρέπει να κάνετε σε ένα τροχαίο ατύχημα για να είστε καλυμμένοι

Την επόμενη εβδομάδα πολλοί από εμάς θα ταξιδέψουμε εκτός Αθήνας για να γιορτάσουμε το Πάσχα στην επαρχία. Οι περισσότεροι θα χρησιμοποιήσουμε τα αυτοκίνητα μας ως μέσο μετακίνησης. Επειδή όμως η αυξημένη κίνηση στους δρόμους και οι εορτασμοί των ημερών αυξάνουν κατά πολύ τις πιθανότητες τροχαίων ατυχημάτων στους δρόμους πρέπει να είμαστε ιδιαίτερα προσεκτικοί. Χρήσιμες πληροφορίες – για το τι πρέπει να κάνουμε σε ένα τροχαίο ατύχημα για να καλυπτόμαστε από το ασφαλιστήριο συμβόλαιο μας και να έχουμε καταγεγραμμένες όλες τις απαραίτητες πληροφορίες που μπορεί να χρειαστούν για να αποζημιωθούμε – δημοσιεύει στην ιστοσελίδα της η ΕΚΠΟΙΖΩ:

ΠΡΙΝ ΤΟ ΑΤΥΧΗΜΑ

  • Φροντίστε να οδηγείτε έχοντας θεωρημένη την άδεια οδήγησης για την κατηγορία του οχήματός σας.
  • Οι ασφαλιστικές εταιρείες δεν καλύπτουν ατυχήματα εφόσον διαπιστωθεί ότι το δίπλωμα οδήγησης είτε έχει λήξει είτε δεν είναι κατάλληλο για τον τύπο του οχήματος που οδηγείτε.
  • Οδηγείτε νηφάλιοι, έχοντας δεμένη τη ζώνη ασφαλείας σας ή φορώντας το κράνος σας ώστε να σας εξασφαλίσει ότι δεν θα υπάρξει πρόβλημα με τη διευθέτηση της ζημιάς από την ασφαλιστική.

ΜΕΤΑ ΤΟ ΑΤΥΧΗΜΑ

    Εάν έχετε κάποιο τροχαίο ατύχημα, είναι σημαντικό να ακολουθήσετε τις παρακάτω ενέργειες:

  • Ειδοποιήστε την πλησιέστερη Αστυνομική Αρχή και παραμείνετε στον τόπο του ατυχήματος μέχρι να φθάσουν οι αρμόδιες αρχές.
  • Βγάλτε φωτογραφίες της αρχικής θέσης των οχημάτων πριν τα μετακινήσετε, έστω και με το κινητό σας τηλέφωνο. Αυτό βοηθά τους εκκαθαριστές ζημιών να αποφανθούν για την υπαιτιότητα και την έκταση της ζημιάς.
  • Κάντε ενέργειες διευκόλυνσης της κυκλοφορίας προς αποφυγή δεύτερου ατυχήματος και μετακινείστε τα τρακαρισμένα οχήματα σε ασφαλές μέρος.
  • Ανταλλάξτε στοιχεία με τον/τους άλλους εμπλεκόμενους στο ατύχημα όπως ονοματεπώνυμο, αριθμό κυκλοφορίας, σταθερό και κινητό τηλέφωνο, ασφαλιστική εταιρεία.
  • Αν υπάρχουν μάρτυρες που μπορούν να περιγράψουν πως έγινε το συμβάν, κρατείστε τα στοιχεία τους.
  • Συμπληρώστε το έντυπο της Φιλικής Δήλωσης Τροχαίου Ατυχήματος και οι δύο οδηγοί.
  • Φροντίστε να κατατεθεί το συντομότερο στην Ασφαλιστική σας Εταιρεία. Σ
  • ε περίπτωση υλικών ζημιών και όταν ο ζημιωθείς δεν είναι παρών, πρέπει μέσα σε 24 ώρες να τον ενημερώσετε για όλες τις σχετικές πληροφορίες με τον πιο κατάλληλο τρόπο ή μέσω του πλησιέστερου Αστυνομικού Τμήματος.
  • Καλέστε την φροντίδα ατυχήματος για καταγραφή της δήλωσης ατυχήματος και μεταφορά του οχήματος στο συνεργείο της επιλογής σας, εφόσον εξαιτίας της σύγκρουσης το όχημά σας δεν μπορεί να μετακινηθεί.
  • Το τηλέφωνο της φροντίδας ατυχήματος αναγράφεται σε εμφανές σημείο στο ασφαλιστήριο του οχήματός σας.
  • Αν δεν επιληφθεί η Φροντίδα Ατυχήματος, ενημερώστε οπωσδήποτε τον ασφαλιστή σας το συντομότερο δυνατόν για το ατύχημα.
  • Πριν την επισκευή του αυτοκινήτου σας επικοινωνήστε με τον ασφαλιστή σας για να κλείστε ραντεβού με πραγματογνώμονα.

 

πηγή:https://www.insurancedaily.gr

Ασφαλιστικές Ειδήσεις & Νέα Insurancedaily.gr

Read more

4 έτη ago · by · 0 comments

Έως και 50% θα περικοπεί η προσωπική διαφορά από κύριες και επικουρικές συντάξεις.

Έως και 50% θα περικοπεί η προσωπική διαφορά από κύριες και επικουρικές συντάξεις. Το νέο σχέδιο της κυβέρνησης για μικτό σύστημα περικοπών

Γράφει:

Σε υψηλή ζώνη κινδύνου για περικοπές βρίσκονται 1,4 εκατ. κύριες συντάξεις και 1,2 εκατ. επικουρικές μετά την νέα πρόταση της κυβέρνηση να μπουν στο κάδρο της διαπραγμάτευσης και οι επικουρικές συντάξεις.

 

Στο στόχαστρο αναμένεται να μπουν όχι μόνο οι 250.000 συνταξιούχοι οι οποίοι μόλις πέρυσι το καλοκαίρι είδαν τις επικουρικές τους να συρρικνώνονται έως και 50% αλλά τριπλάσιος αριθμός.

Καμία σύνταξη, ούτε η κατώτατη των 486 ευρώ, δε θα μείνει αλώβητη από το νέο «κτύπημα».

Ωστόσο η πρόθεση της κυβέρνησης να θέσει διαχωριστική γραμμή τα 1.000 ή 1.200 ευρώ (άθροισμα κύριων και επικουρικών), θα «προστατεύσει» τις χαμηλότερες συντάξεις από την ελεύθερη πτώση.

Από αυτό το ύψος και άνω οι συντάξεις θα χάσουν έως το 50% της προσωπικής τους διαφοράς. Όμως το ποσό της συνολικής μείωσης θα χωριστεί σε δύο μέρη. Το 75% θα απορροφηθεί από την κύρια σύνταξη και το 25% από την επικουρική.

Πιο ηχηρά θα «κτυπήσει η καμπάνα» για τους δημοσίους υπαλλήλους που έχουν συνταξιοδοτηθεί με 35ετία (κυρίως διευθυντές), ένστολους, γιατρούς του ΕΣΥ, πανεπιστημιακούς καθώς και οι παλαιούς συνταξιούχους του ΤΕΒΕ.

Στις χαμηλότερες συντάξεις έως 1.000 – 1.200 ευρώ υπολογίζεται ότι οι περικοπές τηςπροσωπικής διαφοράς θα κυμανθούν κατά μέσο όρο στο 18% ενώ μπορεί να φτάσουν και 25%. Και σ΄αυτή την περίπτωση οι μειώσεις θα κατανεμηθούν τόσο στις κύριες όσο και στιςεπικουρικές συντάξεις.

Για να βγει ο λογαριασμός, το μαχαίρι θα αγγίξει και τις κύριες συντάξεις κάτω των 600 ευρώ καθώς προσωπικές διαφορές θα προκύψουν και στις χαμηλές συντάξεις (κατώτατα όρια, μητέρες ανηλίκων) τις οποίες η κυβέρνηση θέλει να προστατέψει πάσει θυσία.

Η δαπάνη για τις επικουρικές συντάξεις ύψους 3,4 δις ετησίως υπολογίζεται στο σύνολο της συνταξιοδοτικής δαπάνης που απαιτείται να μειωθεί. Οι δανειστές βεβαίως δεν πρόκειται να αρνηθούν νέες μειώσεις από όπου και αν προέρχονται. Ωστόσο δίνουν μεγαλύτερο βάρος στις μειώσεις που επιφέρουν δημοσιονομικό όφελος. Στην περίπτωση της μείωσης τωνεπικουρικών δεν καταγράφεται τέτοιο όφελος καθώς με το προηγούμενο μνημόνιο απαγορεύτηκε η χρηματοδότηση του ενιαίου επικουρικού ταμείου από τον κρατικό προϋπολογισμό.

Η συνολική δαπάνη για συντάξεις (αν αποδώσουν τα σκληρά μέτρα) προβλέπεται ότι θα μειωθεί ως ποσοστό του ΑΕΠ από 17,92% σε 16,92%.

 

πηγή:http://www.nextdeal.gr/

Read more

4 έτη ago · by · 0 comments

Η Generali λανσάρει τη νέα της καμπάνια στο YouTube!

ο ψηφιακό της αποτύπωμα ενισχύει η Generali Hellas, ανοίγοντας ένα ακόμη διαδραστικό κανάλι επικοινωνίας με το κοινό, αυτή τη φορά μέσω της δημοφιλής πλατφόρμας YouΤube.

 

Μετά τη δημιουργία της νέας εταιρικής της ιστοσελίδας, η οποία εμπλουτίζεται συνεχώς με ψηφιακά εργαλεία, αλλά και την επιτυχή παρουσία της στα social media, η Generaliδημιουργεί το δικό της κανάλι σε ένα από τα πιο δημοφιλή ψηφιακά μέσο, στην Ελλάδα αλλά και παγκοσμίως.

Υπολογίζεται ότι πάνω από 5,5 εκατομμύρια άνθρωποι παρακολουθούν βίντεο στοYouΤube κάθε μήνα, στην Ελλάδα, ενώ οι συνολικές προβολές βίντεο στη χώρα μας ανέρχονται στις 1.500.000.000 το μήνα!

Αναγνωρίζοντας τη δύναμη των νέων μέσων, η Generali επέλεξε το YouΤube για να εγκαινιάσει τη νέα της εταιρική καμπάνια, με ένα πρωτότυπο σποτ, Ελληνικής παραγωγής, με τίτλο «Για κάθε τι που είναι τα πάντα». Το μήνυμα της νέας επικοινωνίας είναι βαθιά ανθρωποκεντρικό και αναδεικνύει όλες τις μικρές-μεγάλες πτυχές της καθημερινότητας οι οποίες έχουν ουσιαστική σημασία για τους ανθρώπους, αλλά και την πρωταρχική τους ανάγκη να προστατεύσουν όσα αγαπούν.

Το βίντεο της καμπάνιας αποτυπώνει ένα απλό, όσο και ουσιαστικό μήνυμα: Για όλες εκείνες τις στιγμές και εμπειρίες που χρωματίζουν και δίνουν νόημα στις ζωές των πελατών της, η Generali βρίσκεται δίπλα τους. Σταθερός σύμμαχος των ονείρων και των επιδιώξεών τους.

Για κάθε τι, που για τον καθένα μας είναι τα πάντα… η Generali αποτελεί την Απλή & Έξυπνη Επιλογή.

Στόχος της Generali, ως μέλος ενός παγκόσμιου οργανισμού, είναι να προβάλλει στον ψηφιακό αυτόν χώρο την πραγματική αξία της ασφάλισης. Για το λόγο αυτό το κανάλι θα ανανεώνεται συνεχώς με οπτικοακουστικό περιεχόμενο που θα παρουσιάζει τις smart & simple ασφαλιστικές λύσεις τις οποίες προτείνει η Generali στους καταναλωτές, προτάσεις για τη βελτίωση της καθημερινότητας, χρηστικές λύσεις για την πρόληψη της υγείας, τεχνολογικές τάσεις που αλλάζουν καθημερινά τη ζωή μας αλλά και ζητήματα ευρέος ενδιαφέροντος, από κορυφαίους εκπροσώπους του επιστημονικού και κοινωνικού γίγνεσθαι παγκοσμίως.

Μείνετε συντονισμένοι, από τις 7 Απριλίου στο κανάλι της Generali Greece!

 

πηγή:http://www.nextdeal.gr

Read more

4 έτη ago · by · 0 comments

Στροφή προς τα επαγγελματικά ταμεία από εργαζόμενους, εργοδότες και επαγγελματικούς φορείς

Τα προβλήματα στην κοινωνική ασφάλιση φαίνεται να αφυπνίζουν εργαζόμενους, εργοδότες και επαγγελματικούς φορείς που βλέπουν διέξοδο για την ενίσχυση των συνταξιοδοτικών παροχών τα επαγγελματικά ταμεία .

Μάλιστα, αυτή την περίοδο αναπτύσσονται μία σειρά από διεργασίες σε πολλά επίπεδα και μάλιστα πληροφορίες φέρουν την ΓΣΕΕ και τον ΣΕΒ να έχουν στην ατζέντα τους, στα πλαίσια της ΕΓΣΣΕ, και το θέμα των επαγγελματικών ταμείων.

Αυτό δείχνει ότι οι ασφαλιστικές εταιρίες που έχουν, εδώ και χρόνια , αναδείξει το θέμα της επαγγελματικής ασφάλισης (δεύτερος πυλώνας) ως επιτακτική ανάγκη για τις λύσεις στο συνταξιοδοτικό πρόβλημα της Ελλάδος δικαιώνονται .

Όπως επισημάνθηκε σε ημερίδα για τα Επαγγελματικά ταμεία, με θέμα « Τ.Ε.Α. Ιχνηλατώντας Το Δεύτερο Πυλώνα Ασφάλισης στην Ελλάδα». που διοργάνωσαν τρία επαγγελματικά ταμεία εργαζομένων, στην Ευρωπαϊκή Ένωση τα επαγγελματικά ταμεία συνιστούν έναν από τους μεγαλύτερους κλάδους συμπληρωματικής ασφάλισης καλύπτοντας πάνω από το 25% του ενεργού πληθυσμού.
Σύμφωνα με επίσημα στοιχεία στον Ευρωπαϊκό Οικονομικό Χώρο, στις 31 Δεκεμβρίου 2015 τα επαγγελματικά ταμεία ήταν 112.790 αναπληρώνοντας στα μέλη τους το συντάξιμο εισόδημα τους σε ποσοστό που σε κάποιες χώρες κυμαίνονταν από 20%-50%.

 

πηγή: https://www.asfalisinet.gr

https://www.asfalisinet.gr

Read more

4 έτη ago · by · 0 comments

Θεσσαλονίκη: ο μεγάλος ρόλος που έπαιξαν οι ασφαλιστές στην ιστορία της

Με αφορμή τις επετειακές εκδηλώσεις στη Θεσσαλονίκη για τα 100 χρόνια από την θρυλική πυρκαγιά του 1917 που ισοπέδωσε τη πόλη, το “Underwriter.gr” παρουσιάζει εν συντομία την ασφαλιστική πτυχή του γεγονότος, ιστορικού όχι μόνο για την ίδια την πόλη αλλά και για την μέχρι τότε ελληνική ασφαλιστική αγορά. Ακόμη, μικρό ρεπορτάζ για την πορεία του κλάδου πυρός σήμερα στην πόλη.

της Βάσως Βεγίρη

v.vegiri@underwriter.gr

Υπό τη μορφή οργανωμένου Επαγγελματικού Σωματείου, οι ασφαλιστικοί πράκτορες της Θεσσαλονίκης και ευρύτερα της Βόρειας Ελλάδας, καταγράφονται στην Ιστορία το 1933, έτος ίδρυσης του «Συνδέσμου Πρακτόρων Πυρασφαλειών Θεσσαλονίκης», προγόνου του μεταγενέστερου «Συνδέσμου Ασφαλιστικών Πρακτόρων Βορείου Ελλάδος» (μεσολαβούν τέσσερις τροποποιήσεις Καταστατικού και δύο αλλαγές επωνυμίας), ο οποίος δυστυχώς τα τελευταία χρόνια έχει αδρανοποιηθεί. Η συμβολή, όμως, των ασφαλιστικών πρακτόρων στην οικονομική και κοινωνική ζωή της Θεσσαλονίκης και της Βόρειας Ελλάδας είναι καταγεγραμμένη ιστορικά πολύ πιο πριν, από τον 19ο αιώνα.


Άνθρωποι χαρισματικοί και προνοητικοί,πολίτες του κόσμου πλούσιοι σε ιδέες και διορατικότητα, οι πρώτοι ασφαλιστικοί πράκτορες ζουν και δραστηριοποιούνται στην τουρκοκρατούμενη ακόμη Θεσσαλονίκη, αντιπροσωπεύοντας τις μεγάλες ευρωπαϊκές ασφαλιστικές εταιρείες της εποχής τους, όταν ακόμη στην πόλη δεν υπάρχει καμία γηγενής ασφαλιστική εταιρεία, αλλά και στην ελεύθερη Ελλάδα υπάρχει μόνο μία (η Εθνική Ασφαλιστική, από το 1891). Είναι οι ίδιοι άνθρωποι, που πρωτοστατούν στη συνέχεια στη «μάχη» για την καταβολή των αποζημιώσεων για τις καταστροφές της μυθικής πυρκαγιάς του 1917, αποκαθιστώντας την ιστορική αλήθεια και το περί δικαίου αίσθημα, και διασφαλίζοντας με τις πρωτοβουλίες τους την ανοικοδόμηση της πόλης.

7 Αυγούστου 1917, βράδυ: Η “ασφάλεια” είναι ένα συναίσθημα τουλάχιστον ουτοπικό για τους κατοίκους της Θεσσαλονίκης. Το μεσημέρι της 5ης Αυγούστου, δύο ημέρες πριν, έχει ξεσπάσει η καταστροφικότερη στα χρονικά της πόλης πυρκαγιά (έχουν προηγηθεί οι πυρκαγιές του 1849, του 1877, του 1890 και το 1910). Αυτή τη φορά οι φλόγες αποτεφρώνουν την πρώτη ημέρα την περιοχή από την Πύλη του Βαρδαρίου μέχρι το εμπορικό κέντρο της πόλης, το λιμάνι, την πλατεία Ελευθερίας και τη μισή παραλιακή λεωφόρο με τη “βοήθεια”‘ του Βαρδάρη και από το βράδυ της δεύτερης και την τρίτη ημέρα, συνεχίζουν ανελέητες από την Ερμού και την Εγνατία μέχρι τον ιερό ναό του Αγίου Δημητρίου και το Κονάκι, καθώς ο άνεμος έχει γυρίσει σε νοτιά.

Η ύπαρξη δόλου ως αίτιο της πυρκαγιάς δεν περνά καν ως υποψία από την κοινή γνώμη, λόγω και του μεγάλου αριθμού των πυρκαγιών που  – όπως προαναφέρεται – έχει βιώσει η πόλη στο παρελθόν. Τίθεται όμως επί τάπητος από τις βρετανικές ασφαλιστικές εταιρείες, που προσπαθούν να αποφύγουν την καταβολή αποζημιώσεων, όπως προκύπτει από τα επίσημα κρατικά βρετανικά αρχεία. Το αγγλικό υπουργείο Εξωτερικών ωστόσο μαζί με τις βρετανικές στρατιωτικές αρχές αντικρούουν τους ισχυρισμούς αυτούς, ενώ στο μεταξύ η ελληνική δικαιοσύνη έχει αθωώσει από κάθε κατηγορία του δόλου τις δυο κατοίκους της οδού Ολύμπου 3 (“Παρασκευούλα Κων.Αδάμ και Δόμνα θυγ. Γ.Σαββόγλου”) , που είχαν ξεχάσει το τηγάνι με το λάδι στη φωτιά, κατορθώνοντας τόσο απλά και τόσο κωμικοτραγικά να κάψουν την πόλη και να γραφτούν και οι ίδιες στην ιστορία της με…πύρινα γράμματα.

Καθοριστική, όμως, για την καταβολή των αποζημιώσεων και την αναβίωση της πόλης ήταν η συμβολή των εν Θεσσαλονίκη πρακτόρων των ευρωπαϊκών ασφαλιστικών εταιρειών της εποχής. Πρωτοστάτης, ο Νικόλαος Μάνος, ασφαλιστικός πράκτορας στη Θεσσαλονίκη από το 1898 (επί Οθωμανικής ακόμη κυριαρχίας) και ιδρυτικό στέλεχος τόσο του “Συνδικάτου των εν Θεσσαλονίκη εργαζομένων Εταιρειών Ασφάλειας κατά του Πυρός” το 1901, όσο και εν συνεχεία στα 1933 του “Συνδέσμου Πρακτόρων Πυρασφαλειών Θεσσαλονίκης”. Ο Νικόλαος Μάνος εξελέγη κατόπιν Δήμαρχος Θεσσαλονίκης το 1929 και το 1934. Στη συγκεκριμένη περίοδο, εξάλλου, στη Θεσσαλονίκη η τοπική ασφαλιστική αγορά παρουσίαζε δραστηριότητα σε τρεις τομείς (ασφάλειες πυρός, ζωής και ναυτικές ασφαλίσεις) με πρωταγωνιστές αποκλειστικά και μόνο πράκτορες, εκπροσώπους των μεγάλων ευρωπαϊκών ασφαλιστικών εταιρειών της εποχής και της μοναδικής τότε ελληνικής ασφαλιστικής εταιρείας, της Εθνικής Ασφαλιστικής, που διατηρούσε “Γενικό Πρακτορείον” στη Θεσσαλονίκη.


Τελικά τα “σπασμένα” ή μάλλον καλύτερα τα “αποκαϊδια” του 1917 πληρώνουν χάρη στην επιμονή των ντόπιων ασφαλιστικών πρακτόρων συνολικά 15 εταιρείες, σύμφωνα με δημοσιεύματα του τοπικού τύπου. Η εφημερίδα “Μακεδονία” αναφέρει σχετικά ότι 15 εταιρείες ανέλαβαν να καταβάλουν αποζημιώσεις ύψους 96.350.000 δρχ, ποσό αστρονομικό για την εποχή. Το μεγαλύτερο μέρος (30 εκατ.δρχ.) κατέβαλε η North British και ακολουθεί η Sun με 12 εκατ..δρχ., η Assicorazioni Generali με 10 εκατ.δρχ., η Northern με 6,25 εκατ.δρχ., ενώ από 5 εκατ.δρχ. κατέβαλαν οι Baloise, Patriotic, Societe Ottomane και η Εθνική Ελλάδος, από 3 εκατ.δρχ. η Union of London και η Riunione Adriatica, 2,5 εκατ.δρχ. η Lancashire, 2 εκατ.δρχ. η Generali, 1,2 εκατ.δρχ. η Western και 0,4 εκατ.δρχ. η Central.

Χαρακτηριστική είναι η αναφορά στην συγκεκριμένη πυρκαγιά ως γεγονός που συντάραξε το Πανελλήνιο και ως “μνημειώδες από άποψη ασφαλιστικού ενδιαφέροντος γεγονός” στο Ιστορικό Λεύκωμα της Εθνικής Ασφαλιστικής, σημειώνοντας τις συνέπειες για την ίδια την εταιρεία: Μετά την πυρκαγιά του 1917 τέσσερις ξένες εταιρείες αποχώρησαν από τη Θεσσαλονίκη χωρίς να αναγνωρίζουν καμία ζημιά, ενώ και η Εθνική Ασφαλιστική διακόπτει τις εργασίες της στη Θεσσαλονίκη για περίπου 15 μήνες και τις συνεχίζει το Νοέμβριο του 1918 και εξής.

 100 χρόνια μετά…

Εκατό χρόνια μετά, η πόλη σήμερα είναι πολύ μεγαλύτερη,  αρκετά σύγχρονη με βάση τα ευρωπαϊκά δεδομένα, τα σπίτια σίγουρα δεν είναι πια ξύλινα-όπως συνέβαινε συχνά τότε – και το ενδεχόμενο πρόκλησης τόσο μεγάλης καταστροφής φαντάζει επιεικώς αστείο – ενώ και ο κόσμος είναι πιο ευαισθητοποιημένος ασφαλιστικά.

Στο ερώτημα, πάντως, πώς κινείται σήμερα ο κλάδος πυρός στη Θεσσαλονίκη, οι απαντήσεις που μας δίνουν ο Διευθύνων Σύμβουλος της Interlife Ασφαλιστικής, κ.Γιάννης Βοτσαρίδης και ο ο Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρείας Συμβούλων Διαχείρισης Ασφαλιστικών Κινδύνων “ΟΜΝΥΩ”, κ.Κωνσταντίνος Βαλαβάνης, παρουσιάζουν ενδιαφέρον.

Σύμφωνα με τον κ.Βοτσαρίδη, παρά την αύξηση του ασφαλιστικού τζίρου του συγκεκριμένου κλάδου, αυτός εξακολουθεί να μην βρίσκεται στα επιθυμητά επίπεδα και η αύξηση αποδίδεται κυρίως στην υποχρεωτικότητα ασφαλιστικής κάλυψης των ακινήτων, για τα οποία υπάρχουν ενυπόθηκα τραπεζικά δάνεια. Ο ίδιος εκτιμά ότι όπως ακριβώς έχει επιδειχθεί μέριμνα από πλευράς πολιτείας για την έκδοση πιστοποιητικών ενεργειακής απόδοσης για σπίτια 30 και 40 και 50 ετών, έτσι θα μπορούσε ίσως να θεσπιστεί υποχρεωτικότητα για την ασφάλιση των ακινήτων έναντι καταστροφικών γεγονότων, όπως λ.χ. σεισμοί και πυρκαγιές.

Στο ίδιο μήκος κύματος, ο κ.Βαλαβάνης διαπιστώνει πως τα τελευταία χρόνια ο κλάδος πυρός παρουσιάζει ανάπτυξη μεν, αλλά πολύ συγκρατημένη και πως για τα επαγγελματικά ακίνητα υπάρχει μεγαλύτερη ευαισθητοποίηση του κόσμου για ασφαλιστική κάλυψη έναντι πυρός – στις κατοικίες το κλίμα είναι πιο χαλαρό, παρά τους κόπους που πολλοί πρέπει να καταβάλουν μια ολόκληρη ζωή για να αποκτήσουν το δικό τους “κεραμίδι”. “Με δεδομένη την αγάπη που παραδοσιακά έχουμε ως Έλληνες για το ακίνητο μας, θα περίμενε κανείς μεγαλύτερη ευαισθητοποίηση για την προστασία του”, μας επισημαίνει χαρακτηριστικά.

Σημείωση: Στο παραπάνω άρθρο αξιοποιήθηκε υλικό και προσωπικό αρχείο από το Λεύκωμα για τα 70 χρόνια του Συνδέσμου Ασφαλιστικών Πρακτόρων Θεσσαλονίκης, που είχα επιμεληθεί προσωπικά το 2003.  

 

πηγή:http://underwriter.gr/

Αρχική

Read more

4 έτη ago · by · 0 comments

Τι πρέπει να ξέρει ο καταναλωτής για την ομαδική ασφάλιση

Οι ομαδικές ασφαλίσεις απευθύνονται σε συγκροτημένες ομάδες ατόμων με κοινή ιδιότητα (π.χ. υπάλληλοι/συνεργάτες μίας επιχείρησης). Συνηθισμένη είναι επίσης η ομαδική ασφάλιση δανειοληπτών με σκοπό την αποπληρωμή του δανείου σε περίπτωση Μόνιμης Ολικής Ανικανότητας.

Η συγκροτημένη ομάδα θα πρέπει να πληρεί τις ακόλουθες προϋποθέσεις:

  • Να υπάρχει της ασφάλισης
  • Να αποτελείται από 10 τουλάχιστον άτομα
  • Τα άτομα να είναι ηλικίας μικρότερης των 65 ετών

Η έννοια της ομάδας διευρύνεται και συμπεριλαμβάνει τα εξαρτώμενα μέλη του ασφαλιζομένου. Με τον όρο αυτό εννοούνται ο / η σύζυγος και τα τέκνα με ηλικία από 1 μηνός έως και 18 ετών.

Ασφάλιση Ζωής

Σε περίπτωση θανάτου το κεφάλαιο της κάλυψης καταβάλλεται στους δικαιούχους του ασφαλιζομένου. Το κεφάλαιο μπορεί να είναι είτε σταθερό ποσό, είτε ποσό πολλαπλάσιο του μικτού μηνιαίου μισθού του.

Μόνιμη Ολική Ανικανότητα για Εργασία

Σε περίπτωση μόνιμης ολικής ανικανότητας από ασθένεια το κεφάλαιο της κάλυψης καταβάλλεται στον ασφαλιζόμενο.

 Ασφάλιση Ατυχημάτων

Σε περίπτωση θανάτου από ατύχημα το κεφάλαιο της κάλυψης καταβάλλεται στους δικαιούχους του ασφαλιζομένου επιπλέον του κεφαλαίου της ασφάλισης ζωής. Σε περίπτωση μόνιμης ολικής ανικανότητας από ατύχημα το κεφάλαιο της κάλυψης καταβάλλεται στον ασφαλιζόμενο. Σε περίπτωση μόνιμης μερικής ανικανότητας από ατύχημα ποσοστό % του κεφαλαίου (ανάλογα με τον βαθμό ανικανότητας) της κάλυψης καταβάλλεται στον ασφαλιζόμενο.

Προσωρινή Ανικανότητα από Ασθένεια ή Ατύχημα (Απώλεια Εισοδήματος)

Σε περίπτωση προσωρινής ανικανότητας από ασθένεια ή ατύχημα, καταβάλλεται στον ασφαλιζόμενο μηνιαίο ποσό από την 1η ημέρα της ανικανότητας ή μετά από κάποια περίοδο αναμονής (ανάλογα με την κάλυψη του κύριου ασφαλιστικού φορέα του ασφαλιζόμενου) και μέχρι 12 μήνες ανώτατο όριο κατά περίπτωση.

Ιατροφαρμακευτικές Δαπάνες από Ατύχημα

Καλύπτονται οι δαπάνες που πραγματοποιούνται από τον εργαζόμενο λόγω ατυχήματος, εντός ή εκτός νοσοκομείου και αφορούν την αμοιβή εξειδικευμένου ιατρού, φάρμακα, ακτινολογικές και διαγνωστικές εξετάσεις, επιδέσμους και νάρθηκες. Η συγκεκριμένη παροχή συναντάται σε ομαδικά προγράμματα προσανατολισμένα στην κάλυψη ατυχήματος.

Νοσοκομειακό Επίδομα

Σε περίπτωση νοσηλείας σε νοσοκομείο ή κλινική από ασθένεια ή ατύχημα καταβάλλεται ένα επίδομα ημερησίως από την 1η ημέρα της νοσηλείας και μέχρι κάποιο ανώτατο όριο ημερών κατά περίπτωση, ανεξάρτητα από το ύψος των δαπανών νοσηλείας.

Ευρεία Νοσοκομειακή Περίθαλψη

Αποζημιώνονται έξοδα (συνήθως το 80% των εξόδων) που θα πραγματοποιηθούν εντός νοσοκομείου ή κλινικής από ασθένεια ή ατύχημα ετησίως ή ανά περίπτωση μέχρι κάποιο όριο. Σε περίπτωση που ο ασφαλισμένος εισπράξει αποζημίωση από τον κύριο ασφαλιστικό του φορέα ή άλλο ιδιωτικό φορέα τουλάχιστον 20% τότε η εταιρεία θα καταβάλλει το 100% της διαφοράς που τυχόν θα προκύψει και μέχρι το ανώτατο όριο.

Εξωνοσοκομειακή Περίθαλψη

Αποζημιώνονται έξοδα (συνήθως το 80% των εξόδων) για ιατρικές επισκέψεις, εργαστηριακές / μικροβιολογικές / ακτινολογικές εξετάσεις και αγορά φαρμάκων μέχρι κάποιο ανώτατο ετήσιο όριο.

Παροχές Μητρότητας

Καταβάλλεται επίδομα για φυσιολογικό τοκετό, καισαρική τομή και αποβολή.

Χειρουργικό Επίδομα

Σε περίπτωση που ο ασφαλισμένος υποβληθεί σε χειρουργική επέμβαση, καταβάλλεται επίδομα βάσει πίνακα εγχειρήσεων. Το επίδομα αυτό συνήθως καταβάλλεται μόνο σε περίπτωση νοσηλείας σε δημόσιο νοσηλευτικό ίδρυμα.

Επίδομα Σοβαρών Ασθενειών

Σε περίπτωση που διαγνωσθούν οι πιο κάτω σοβαρές ασθένειες καταβάλλεται το κεφάλαιο της κάλυψης. Οι σοβαρές ασθένειες είναι: καρδιακή προσβολή, στεφανιαία νόσος που απαιτεί χειρουργική επέμβαση, εγκεφαλικό επεισόδιο, καρκίνος, νεφρική ανεπάρκεια, παράλυση / παραπληγία, ολική απώλεια όρασης, απώλεια ενός άκρου.

Συντάξεις

Τα προγράμματα ομαδικών ασφαλίσεων παροχής εφάπαξ ή σύνταξης, διακρίνονται με τα εξής κριτήρια:

  •  Τη δομή των εισφορών ή παροχών
  • Την επενδυτική πολιτική των αποθεμάτων

Η δομή των εισφορών ή παροχών,διακρίνονται σε:

  • Καθορισμένης Παροχής, όπου καθορίζεται εξ αρχής η παροχή προς τον ασφαλισμένο και στη συνέχεια υπολογίζονται οι εισφορές που απαιτούνται για την εξασφάλιση αυτής της παροχής
  • Καθορισμένης Εισφοράς, όπου καθορίζεται εξ αρχής η εισφορά (σταθερή) για τον κάθε ασφαλισμένο οπότε η τελική παροχή προς αυτόν εξαρτάται από τη συσσώρευση των εισφορών και των αντίστοιχων επενδυτικών αποδόσεων.

Η επενδυτική πολιτική των αποθεμάτων διακρίνεται σε:

  •  «Παραδοσιακά Προϊόντα», όπου επενδύονται τα αποθέματα συνολικά για όλους τους ασφαλισμένους της. Η ασφαλιστική εταιρία εγγυάται το ελάχιστο επιτόκιο των επενδυόμενων αποθεμάτων και ο ασφαλιζόμενος συμμετέχει στην υπεραπόδοση αυτών.
  • «Προϊόντα Συνδεδεμένα με Επενδύσεις» (Unit Linked), όπου ο πελάτης επιλέγει την επενδυτική πολιτική των δικών του αποθεμάτων, επιλέγοντας μεταξύ διαφόρων κατηγοριών αμοιβαίων κεφαλαίων που επενδύουν τα κεφάλαια τους στην Ελλάδα ή το εξωτερικό.

 

πηγή:www.insurancedaily.gr

Ασφαλιστικές Ειδήσεις & Νέα Insurancedaily.gr

Read more

4 έτη ago · by · 0 comments

Από ενάμιση έως και τρισήμισυ χρόνια περιμένουν κάποια σύνταξη….

Οι έλληνες συνταξιούχοι είναι οι πιο ταλαιπωρημένοι και φτωχοί στην Ευρώπη

της Βάσως Βεγίρη

v.vegiri@underwriter.gr

Περίπου 300.000 συνταξιούχοι είναι στην επ’ αόριστον αναμονή και περιμένουν κάθε μήνα να αρχίσει η σύνταξη, που όμως δεν αρχίζει ποτέ.

Σύμφωνα με στοιχεία από τον σύλλογο εργαζομένων αλλά και το ίδιο το ΙΚΑ σήμερα είναι σε αναμονή 150.000 κύριες συντάξεις, παλιές και νέες , αλλά και περίπου 130.000 επικουρικές συντάξεις, οι οποίες υποτίθεται ότι αναπληρώνουν την αναμονή για την κύρια σύνταξη:

Δεν εκδίδεται καμία επικουρική που υποβλήθηκε από την 1η Ιανουαρίου του…2015 (!) και έπειτα γιατί αναδρομικά, θα υπαχθεί στο νόμο Κατρούγκαλου – οπότε και υπάρχει επ’ αόριστον αναμονή…

Από εδώ και στο εξής δε, βάσει νόμου, η καταβολή και επικουρικών και εφάπαξ, θα γίνεται μόνο από τα έσοδα που θα προκύπτουν από τις μηνιαίες εισφορές που θα προσφέρουν οι ασφαλισμένοι – εργαζόμενοι, και αν χρειαστεί και υπάρχουν, από τα αποθεματικά του ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης. Σε καμία περίπτωση μέσω κρατικής επιχορήγησης, γιατί το κράτος, πάει, στέρεψε και θα προσπαθήσει να στηρίξει τουλάχιστον τον ΕΦΚΑ και τις κύριες συντάξεις που επίσης είναι σε αναμονή, με το πόσο των 100 εκ ευρώ κάθε μήνα.

Mόνο στον κλάδο των εμποροϋπαλλήλων η καθυστέρηση απονομής της κύριας σύνταξης φτάνει τα 3,5 χρόνια. Συνολικά, το κόστος των καθυστερούμενων συντάξεων και εφάπαξ φτάνει τα 4 δις ευρώ. Τα εφάπαξ που εκκρεμούν, πρώτα θα κουρευτούν και μετά θα αρχίσει η καταβολή τους.

Εν τω μεταξύ η δεύτερη αξιολόγηση μόνο με θαύμα δεν θα επιφέρει νέες σημαντικές περικοπές.

Τα μέτρα που θα επιβληθούν το 2019 ενδέχεται να φτάσουν ή και να ξεπεράσουν τα τέσσερα δισ. ευρώ. Πρακτικά οι συνταξιούχοι κινδυνεύουν να υποστούν μείωση εισοδήματος με διψήφιο ποσοστό, ενώ η περικοπή του αφορολόγητου θα μειώσει φυσικά κι άλλο τη σύνταξή τους όπως φυσικά και το εισόδημα των μισθωτών και ασφαλισμένων που τους στηρίζουν…Αυτές οι μειώσεις φυσικά πολύ δύσκολα θα ισοσκελιστούν ακόμη και ανενεργοποιηθεί το πακέτο με τα θετικά “αντίμετρα”.

Οι χειρότεροι στην Ευρώπη

Εν τω μεταξύ άκρως ανησυχητικά είναι τα όσα αναφέρει για το ελληνικό σύστημα πρόσφατη ειδική μελέτη της Eurobank, η οποία συγκρίνει την Ελλάδα με τις υπόλοιπες χώρες της Ε.Ε. Aπό την μελέτη προκύπτει πως μόλις 1,3 εργαζόμενοι αντιστοιχούν σε κάθε συνταξιούχο (η χαμηλότερη αναλογία στα 28 κράτης της Ε.Ε.) ενώ το 31,4% της δαπάνης για συντάξεις πάεισε δικαιούχους κάτω των 65 ετών.

Επιπροσθέτως, η αναλογία πολιτών 65 + προς πολίτες 64 –  εκτιμήθηκε ότι θα αυξηθεί σημαντικά τα επόμενα χρόνια, φθάνοντας το 2060 σε επίπεδα μεγαλύτερα του μέσου όρου της Ένωσης.  

Συνολικά, ποσοστό 17,5% του ΑΕΠ δίνει το κράτος για να πληρώσει συντάξεις – με διαφορά το υψηλότερο ποσοστό στην Ε.Ε. των 28, μετά την Ιταλία και την Πορτογαλία.

Read more

Ταξιδιωτική Ασφάλιση

Επειδή τις διακοπές και τα ταξίδια σας θέλετε να τα πραγματοποιείτε ξέγνοιαστα, κάντε σήμερα μια ταξιδιωτική ασφάλιση.

Καλύπτει την περίπτωση απώλειας ζωής σε ατυχήμα ή τροχαίου ατυχήματος μόνο, μόνιμη και μερική ολική ανικανότητα.

Διάρκεια: Ετήσια
Ηλικία Εισόδου: 18 ετών έως 65 ετών
Τρόπος Πληρωμής: Άπαξ
Κεφάλαιο Ασφάλισης: 3.000 και άνω

Μαζί, πιο δυνατοί

Ενδιαφέρεστε να ξεκινήσετε την σταδιοδρομία σας ως ασφαλιστικός σύμβουλος.

Είστε ήδη ασφαλιστικός σύμβουλος και ψάχνετε συνεργάτες.

Δώστε στον εαυτό σας την ευκαιρία να εργασθεί μέσα σε ένα φιλικό, εργατικό και επαγγελματικό περιβάλλον για να επιτύχετε τους στόχους και τις φιλοδοξίες σας.
Τολμήστε το επάγγελμα του σύγχρονου ασφαλιστικού συμβούλου με ραγδαία ανάπτυξη και μεγάλα περιθώρια εξέλιξης.
Μοναδικά εφόδια που θα σας χρειαστούν η καλή επικοινωνία με τους ανθρώπους, οργάνωση και πνεύμα συνεργασίας και ομαδικότητας.
Στόχος μας είναι να βοηθήσουμε τους ανθρώπους να καταλάβουν τις ασφαλιστικές τους ανάγκες μέσα από μια μεγάλη γκάμα ασφαλιστικών προϊόντων και υπηρεσιών που έχουμε στην διάθεση μας.

Στους υποψήφιους συνεργάτες που θα επιλέξουμε :
-Προσφέρουμε εκπαίδευση, καθοδήγηση και πολύτιμη βοήθεια που θα σας δώσουν την δυνατότητα να αντεπεξέλθετε στα πρώτα σας επαγγελματικά βήματα.
-Αναλυτικό Πρόγραμμα Προμηθειών επί των πωλήσεων και ατομικό Bonus επίτευξης στόχων

Αν σας ενδιαφέρει η προοπτική επικοινωνήστε μαζί μας στέλνοντας το βιογραφικό σας και σύντομα ένας συνεργάτης μας θα επικοινωνήσει μαζί σας.

Στοιχεία Επιχείρησης

Drikos Insurance & Partners

1ος Όροφος

Πάργας 2
Ηγουμενίτσα, 46100

Επικοινωνήστε Μαζί μας

Επικοινωνήστε μαζί μας στο :
info@drikosinsurance.gr

Τηλ: +30 26650 22687

Fax: (+30) 26650 28141

Γραμματεία:
grdrikos@drikosinsurance.gr